公司必威体育官网网址管理规定.docxVIP

公司必威体育官网网址管理规定 目的 必威体育官网网址工作关系到公司的权利和利益，员工都有保守公司秘密的义务，为做好公司必威体育官网网址工作，维护公司利益，特定本规定。 必威体育官网网址范围 1.公司主要包括下列事项： （1）公司重大决策中的秘密事项，公司内部策略及营运设想，公司各种技术文件资料和有关客户的各种信息。 （2）公司尚未付诸实施的项目，经营方向，经营规划。 （3）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、行业情报性资料，主要会议记录与客户之间各种往来函件。 （4）公司结算报告及各类财务报表、统计报表。 （5）公司所掌握尚未进入市场、尚未公开的各类信息。 （6）公司员工人事档案、工资性、劳务性收支资料。 （7）存储于计算机网络中的公司秘密信息。 （8）其他公司应当必威体育官网网址的事项。 2.一般性决定、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于必威体育官网网址范围。 必威体育官网网址措施 1.属公司必威体育官网网址范围内的资料、传真、函件、文件及电脑文档等，需确定密级级别的，在文档的显著位置注明。 2.密级分为内部资料、秘密、绝密三级。内部资料级文件仅供公司内部人员使用；秘密级文档仅供公司与工作有关的部门负责人以上人员使用；绝密级文档仅供公司副总经理以上的高层管理人员使用。 3.属于公司必威体育官网网址范围的文件、资料和其它物品的制作、收发、传真、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司行政部和总经理执行。采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由专职管理人员负责必威体育官网网址。 4.对属于公司必威体育官网网址范围内的文件、资料和其它物品，必须采取以下必威体育官网网址措施： （1）未经总经理或分管副总批准，不得复制和摘抄。 （2）收发、传递和外出携带，由公司指定专门的部门负责执行，并采用相应必威体育官网网址措施。 （3）在设备完善的保险装置中保存。 5.属于公司必威体育官网网址范围的设备或者产品的设计、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门的部门负责执行，并采用相应的必威体育官网网址措施。 6.在对外交往和合作中，如果需要提供属于公司必威体育官网网址范围内的事项，应事先经总经理批准。 7.存储于计算机网络中的秘密信息由专人管理，严禁其他员工私自解密偷窥，窃取公司秘密信息。 8.员工发现公司秘密已经泄密或者可能泄露时，应立即采取补救措施，并及时报告公司相关部门作出处理，公司将根据《奖惩制度》予以相应的奖励。 9.员工另谋职业需签定必威体育官网网址协议，承担必威体育官网网址责任。续延劳动合同时，必威体育官网网址协议可不再次签定，以前签定的必威体育官网网址协议或有关必威体育官网网址条款继续有效，离职后的必威体育官网网址协议或必威体育官网网址条款，也继续有效，不应劳动合同的终止而终止。 10.公司高层管理人员，公司核心技术人员、公司核心业务人员入职时，公司行政部应根据岗位有针对性地议定专门的《保护商业及技术秘密合同书》，规定具体的必威体育官网网址内容、必威体育官网网址范围、必威体育官网网址期限，必威体育官网网址费以及失密或泄密赔偿金，如果泄密造成公司重大损失，公司保留通过法律手段追究泄密员工法律责任的权利。