人事劳动合同范本-解除劳动合同协议范本.docxVIP

人事劳动合同范本 I 解除劳动合同协议范本 合同编号() 甲方：有限公司 乙方：(身份证号：) 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法， 双方 在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、 试用期及试用期待遇 1 、 甲方对乙方的试用期为一个月，自年 月 日至年 月曰 止， 试用期内甲方可随时解除合同。 2 、 试用期内乙方为每月元。 二、 聘用期限 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方 聘用 期限自年 月 日至年 月 日止。 三、 岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。 该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、 专 业知识包括相应证件) 四、 薪金 试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配 的薪 金，具体标准为： 第1页共6 页 五、 甲方的责、权、利。 1 、 为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2 、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3 、 为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4 、 为乙方提供提升业务能力的教育培训机会； 5 、要求乙方遵守国家法律法规； 6 、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有 权 对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 六、 乙方的责、权、利 1 、 具有为甲方诚实、敬业工作的义务； 2 、遵守国家法律法规和公司各项规章制度； 3 、维护公司声誉及正当利益； 4 、 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇； 5 、 享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。 6 、公司规章制度的认可条款。 7 、 范文写作拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的 全 部责任。 8 、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题 变 更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 七、 本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个 管 理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规 章体 系，双方都有按规章执行和保障的义务。 第2页共6 页 八、 保证书条款。 乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技 术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。 九、合同解除 (一) 因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合 同： 1 、严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章； 2 、严重失职，给公司造成重大损失的； 3 、被依法追究刑事责任或者被劳动教养的， (二) 因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1 、 乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不 能 从事原工作的或另行安排的工作； 2 、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜 任 工作； 3 、 本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司 无 法履行。 此时甲方须提前 30 日向乙方发出书面通知。 甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化， 确 需裁员的，须提前 30 日向乙方作书面通知。如甲方在 个月重 新录用 人员，乙方有优先权。 (三) 因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 第3页共6 页 1、患非职业病或非因工负伤，范文参考网手机版在确定的医 疗期内的 ; 2 、 患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确定部分或全部 丧 失的； 3 、 如为女职工时，在孕期、产期、内的； 4 、 国家法律、法规、规章规定的其他情况。 (四)乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同： 1 、 甲方不履行本合同的； 2 、 甲方违反国家法律、法律，侵害乙方合法权益的； 3 、 甲方劳动安全、工作条件不合国家规定，损害乙方安全、 健 康的； 4 、 甲方未按规定支付报酬； 5 、 乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 6 、 属正常工作调动的； 7 、 乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前 30 日向甲方作书面通知。 十、解除本合同的经济补偿。 1 、 乙方违反必威体育官网网址事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承 担 补偿和赔偿责任。 2 、 乙方不能胜任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年 限，每满 1 年发给相当于 1 个月的经济补偿，但最多不超过 12 个 月； 第4页共6 页 3 、 甲方经营财务状况严重恶化需裁员的，或合同订立所依据 的 客观情况发生重大变化，由甲方解除本合同，范文参考网按在 甲方工 作年限，每满 1 年发给相当于 1 个月的经济补偿金； 4 、双方协商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满 1 年发给相当于 1 个月的经济补偿金，但最多不超过 12 个月； 5 、 乙方患非职业病或非因工负伤，仍不能从事原工作的或另 行 安排的工作