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XXX限公司 平安警示标志管理制度 LBWLGL AQ.29-2022(A) XXX XXX XXX实施日期： 得超过中华人民共和固道需交通平安法实施条例》所规定的超限超 较标准。 对来车核对提货单数量，发现提货单数量超出车辆超限超载 认定标准的重量时，开装车单时，一定要按车辆的装载质量或行驶 证核定载质量来开。 装车完毕，过磅时发现车货总重超出超限超载认定标准时， 要坚决退回卸货，直到车货总重在超限超载认定标准以下。 对于不严格执行《超限超载治理管理工作制度》的，造成出 厂车辆超限超载运输的，将按照公司《平安生产考核奖惩制度》的 规定进行处分。 EJL3GPS监控平台系统管理规定，自觉维护好GPS系统设备，杜绝超 限、强行超车、无证驾驶、疲劳驾驶等违章行为，有效防控重特大 道路交通平安事故的发生。同时GPS管理人员在发现驾驶员行车 过程中如有以上行为，须及时提醒和劝阻，对不服从不听动阻的驾 驶员进行以下处分。 驾驶人驾驶货运车辆超速的： 控制中心将运用GPS监控平台及管理人员上路检查，定期 或不定期的对公司所属车辆进行抽查，如果抽查中发现车辆超过限 定时速缺乏百分之二十，将对其车辆驾驶人员进行警告处分，教育 批评。 一个月内连续超载3次的车辆驾驶员，将取消平安绩效工资 的发放。 对于一个月连续出现屡次超速现象，将责令下车学习，时间 为十五天，学习期满将进行考核，经考核合格后方可上岗。 对不接受检查或辱骂平安检查人员的驾驶员视为不服从管理, 给予停班学习3 天至一个月，并处500-2000元罚款；屡犯者解除劳动合同。 对停班学习驾驶员第一次免费培训，自第二次起，每天每人收取培训费60元。 车辆停班整顿由车辆单位负责执行并将相关驾乘人员送公司 教培中心进行平安教育、学习。 通过卫星定位装置对超速行为进行预警提醒，车厢内外设置 平安运行监督 。 驾驶人连续工作不得超过4小时，24小时以内驾驶车辆不 得超过8小时，更不得驾驶车辆时随意接听 、发送微信短信、 手机上网等。假设不按规定配各驾驶人或者备案驾驶人中途脱岗、离 岗、擅自更换驾驶人者，公司对驾驶人处2000元/人次的罚款： 但凡违法驾驶员，被公安交警部门记满12分的，公司将解 聘该驾驶员。并将押金全部扣除。 但凡故意掩盖、撤除、扰乱GPS监控设施设备、发生故障 不主动保修和不接听监控人员警示 的，每次每项处2000元款。 但凡GPS监控设施设备损坏后未及时修复好，而不能正常使用的不 得发班。 3.3车队要合理安排运输任务，防止驾运驾驶人疲劳驾驶。货运车 辆每日运行不得超过400公里（高速公路至达超过800公里）：按 规定配备两名以上的驾驶员：驾驶员每人连续驾驶时间不得超过4 小时，两次开车的间隔休息时间不得少于2小时，24小时内实际 驾驶时间累计不得超过8小时，每周安排的体息日不得少于1天。 XXX 车辆平安检查制度 LBWLGLAQ.26-2022(A) XXX XXX XXX实施日期： 车辆平安检查制度1目的 为了保证车辆的平安行驶，司机每天务必做好出车 年前、行驶中和返回后的“三段查”工作，以确保行车 平安，特制定本制度。 2范围 适于公司所有车辆。 3管理要求出车前应对以下各项进行检查。 检查燃油箱的贮油量，水箱的水量，曲轴箱内的机 油量，必要时应添加。 312喇叭、灯光、后视镜、牌照等是否齐全有效。 各紧固螺栓、螺母（轮胎、半轴、传动轴、钢板弹 簧等处）是否有松脱现象。 轮胎气压是否符合规定。 发动机起动后，听察有无异响，检视各种仪表的工 作是否正常，有关部位是否漏油、漏水、漏气。 316起步后，试验制动效能及转向机构是否有效灵活。 车辆行驶中应对以下各项进行检查： 检视各种仪表的工作情况。 322检视手、脚制动器的作用是否灵敏有效。 注意发动机及传动系统有无异响和异常气味。 324利用途中停车时间、检查制动有无过热现象；检查 轮胎螺母禁 锢情况和轮胎气压,?检查钢板弹簧是否有折断;检查转 向机构各部连接情况；检查有无漏油、漏水、漏气现象。 年辆返回后应对下各项进行检查： 331清洁全车内、外部及底盘。 检查和补充润滑油、燃料。 发动机熄火后，观察电流表、有无漏电现象（指 针指向“一”号）。 检查钢板弹簧有无断裂，弹簧吊身，螺检栓是否 松脱。 335检查轮胎与钢圈。 检查制动系油、气管及接头处有无渗漏、检查制 动液贮油室油面，气制动的贮气简应放净积水、油污。 有以下四种情况那么不能出车油电水系统有故障不出车。 制动设备性能不良不出车。 平安设备不齐不出车。 司机身体状况不好不出车。 XXX 车辆技术档案管理制度 LBWLGLAQ.25-2022(A) XXX XXX XXX 实施日期：车辆技术档案管