一辩稿：当今社会精神帮助更重要.docxVIP

当今社会精神帮助更重要 各位评委、对方辩友、各位观众、大家好，我方观点认为：当今社会精神帮助比物质帮助更重要。下面我将从三个方面来论证我方观点。 首先，精神帮助是长久的、深远的、是可持续的，它从更高层次出发，改善人们的思想从而帮助人们在精神层次更加具有目标性。而物质帮助使人们在生理方面得到一定的满足感。物质上的满足其实也是为了自己得到精神上的慰藉而已，物质只是中间的过渡，最终得到的就是精神上的宽慰和满足。这些定义并不是要完全否定物质帮助，更不是说精神可以摆脱物质而存在，只是相比与物质在这个世界上的价值位阶而言，精神是在其之上的，马斯洛需求金字塔显示出物质的重要性，但更反映出精神的价值是远远高于物质的。 第二方面，授人以鱼不如授人以渔。这是我国古代流传至今的一个谚语，它显示了我们祖先在思想上不断进步的结果。授人以鱼肉就如同物质帮助，然而，鱼总有吃完的一天，难道要呆呆的站在那里等待更多的物质帮助吗。授人以鱼杆好比从精神方面给予帮助，从根本上解决人们面临的困难。 举一个众所周知的例子，著名文学家鲁迅本是一名在日本从事医学研究的中国学生，他学医的目的就是为了解救正在遭受灾难的中国人民。但是他意识到了真正的帮助绝不仅仅是治愈身体的创伤，而更应该从深层次出发，来唤起中国人民的精神意识，所以他选择弃医从文，用笔写文影响了一代又一代中国人。这难道没有充分说明精神帮助比物质帮助更为重要吗。当然，我方并没有否定物质帮助的重要性。物质基础是实现精神帮助的一个重要的手段，我们需要通过物质帮助来达到精神帮助。毕竟鱼杆还是要有的。 第三方面，有些人认为精神帮助的作用并没有很大。相比于物质帮助而言，精神上的帮助或许不能很好的表现出它的效果，比如一个小小的表扬远没有发奖金来的实在。 然而物质帮助自身也存在着一些缺陷，美国著名管理学家曾经指出，重金会带来副作用，它会使大家彼此封锁消息，影响工作的正常开展。而精神激励是在较高层次上调动职工的工作积极性，其影响深度大，维持时间也长。在物质帮助不可能完全到位的情况下，有效的精神帮助可以缓解某些特定时期员工的内心不平衡。因此，建立一个激励员工奋发图强的工作环境，其功效是一般物质帮助难以代替的。所以我们承认物质帮助的重要性，但更多的，我们会将发奖金看作是对我们工作的肯定，我们的荣誉感会增加，我们的目标变得更加远大。这说明精神帮助是需要物质激励来巩固的，但精神帮助远比物质帮助要重要。 最后，我再次重申我方观点：我们并不否认物质帮助的重要性，但我们认为当今社会精神帮助更重要。谢谢。