员工入职考察表.docxVIP

员工入职考察表 填表人：..岗位：. ?.填表时间：.年.月 日身份证号码:?.政治面貌: ,学历:毕业学校： , 一、素质考察（请用正楷字认真填写，不得虚报） 1.你的文化程度是什么？ 有过什么样学习和培训经 历，请提供证明材料并对 求学经历作一个评价？ 2.你以前都干过什么样的 工作？有过什么样的成绩 或错误？简述你的工作经 历？ 3.你的婚姻状况？你爱人 的姓名，电话号码，工作 单位电位的联系电话？孩 子有多大？ 4.你的父母在什么单位从 事什么工作？联系方式是 什么？ 5. XX的企业精神是始终追 寻事物本质的真正内涵。 XX的核心战略是精品化战 略，创新性战略，人才化 战略，你如何埋解。XX的 核心文化与中华民族的价 值观一脉相承，以民为天， 以质为圣,以仁，义,礼, 智，信为核心价值观，在 管理中以制度，标准，流 程，流程作为管理准则， 努力培养员工的素质，技 能和技巧，注重创新与变 革，发展与服务的关系。 你的介绍人是谁？请提供 他的推荐信，他是做什么 的以及联系方式。 第1页共3页 6 ?你喜欢什么样的工作， 为什么？将如何对待工 作？（查询资料，自行回 答） 7 .你会对上级的工作安排 讨价还价吗？为什么？ 8.请你对自己的性格和个 性作一个评价？为什么 O开朗直爽。多愁善感 O不多言语 O畅所欲言 9.公司员工分为：特优、 优、普通、差、特差。你 想成为那一类？为什么？ 10.你认为你最熟悉的技 能是什么？你未来的发展 规划是什么？ 11 .我们将按大部建班级， 分班长、支书、学习委员、 组织委员、纪律委员、劳 动委员，你认为你干什么 工作最合适？ 12.如果你不认真工作，你 认为应该怎么处理更合 适？ 13.在工作中你业绩不好， 你会怎么办？ 14.你认为公司应建立什 么样的制度来领导和管理 员工？ 15 .你来公司后如何快速 提高你的业务水平和业 绩？ 16.当你和员工发生矛盾 时，你应该怎么去处理 呢？ 17 .你能把你所从事的工 作做好吗？你会用什么样 的态度来对待工作？ 18.你经常在下班后参与 一些什么样的活动？ 19.你认为公司的管理制 度有什么缺陷？如何改 进？ 第2页共3页 20 .你如何对待你工作中 出现的错误？特别是多次 性的错误？ 21.你如何埋解责任的概 念？你如何对待责任？公 司会对一切以权或以职谋 私的人予以清理，你如何 看待？ 22 .你如何理解执行力的 概念，你如何提升你的执 行力？ 23.你应该如何看待多赚 钱，少干活？ 24 .你认可马马虎虎吗？ 为什么？ 25. 一个不为企业着想的 员工是好员工吗？为什 么？这样的员工公司都会 坚决清除，你怎么看待？ 26.你如何看待节约与成 本控制？ 27 .当你发现你的同事的 行为有损公司利益，你如 何看待？ 28 .你认为你会成为公司 难得的人才吗？你优秀 吗？你称职吗？ 29.你如何看待工作与工 资的关系？ 30.请认真阅读《我们的 XX》读完后写出读后感！ 二、外观形象考察O特优 。优 。一般 。不好 o极差 人力资源部 意见 分管部门 意见 总经理 意见 第3页共3页