- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
麦当劳 SWA 供应商作业环境责任( ) 麦当劳 供应商作业环境标准 与 指导文件 欢迎麦当劳的供应商 在麦当劳,供应商是我们系统不可或缺的一部分。 每天,我们共同在麦当劳全球 38,000 家餐厅,为超过 6,500 万客户提供有保证的优质产品供应。这是一项重大成 就,突出了供应链和在其中工作的人员的价值。 我们作为供应链的优势之一,是我们对健全的《行为准则》的共同承诺,以及我们在此准则下对供应商一致的期望。 这就是本文件的主旨。 本文件旨在协助您 - 我们的供应商、代理商、工厂、和分包商 - 了解并达到麦当劳的标准,同时确保您自己的供应 链也遵守这些标准。 正如雷·克罗克(Ray Kroc)在 1957 年所说: 我们整个企业的基础是道德、诚实、和可靠。我 们有稳固、永久、及有建设性的道德计划。此计划将于从现在起 20 年或 30 年引领潮流,甚至比今天更甚。” 感谢您在日常的企业运营中实践这些标准并遵守所有适用的国家和地方法律法规。当我们继续合作并抱持相同价值 观来经营时,我们为客户提供的产品和服务将存在无限可能。 克里斯·肯普庆斯基(Chris Kempczinski ) 总裁兼首席执行官 目录 欢迎麦当劳的供应商 2 3 目录 麦当劳供应商行为准则 4 麦当劳供应商行为准则和 SWA 项目 5 如何阅读本文件 6 管理体系 7 企业操守 11 投诉机制 15 雇用措施:非自愿性劳动 19 童工 未成年工 / 27 结社自由 31 反歧视和公平待遇 32 工资与福利以及员工纪律 34 工作时间和休息日 37 工作环境 39 环境管理 47 麦当劳的审核标准(按章节) 48 各章节词汇定义 63 注意 麦当劳《供应商作业环境标准与指导文件》(SWSGD )旨在向麦当劳供应商提供有关我们标准的信息。供应 商,而非麦当劳,有责任阅读和理解本文件中的规定,并遵守且在其自己的工厂中执行这些要求。此外,供应 商,而非麦当劳,有责任确保其员工、中间商、以及供应链中的其他人员皆达到 SWSGD 的期望。本文件的任 / 何规定,包括麦当劳对供应商进行评估,均不赋予供应商、供应商员工、任何供应商的厂商、和 或供应商供应 链中任何其他个人或组织任何可对麦当劳强制执行的权利。 并非旨在也不会建立任何共同雇主关系。 供应商是独立的雇主,每个雇主都是独特的。 仅有供应商应
您可能关注的文档
- 2021麦当劳SAQv6中文简体.pdf
- 行动守则中文简体.pdf
- 麦当劳SWA程序操作手册(英文).pdf
- 麦当劳可持续资源指导2014.pdf
- 麦当劳资源库.pdf
- 麦当劳审核6步完成SWA.pdf
- 麦当劳审核审前指引v3.0 2015.pdf
- 麦当劳审核审前指引v3.1.pdf
- 2025年特许金融分析师抵押贷款支持证券的监管框架专题试卷及解析.pdf
- 2025年特许金融分析师房地产投资信托(REITs)定价模型专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
最近下载
- 起重机械制造单位起重机械质量安全风险管控清单.pdf VIP
- 正弦变频器说明书.pdf
- 《工程伦理》(4)课程教学大纲.docx VIP
- 《刘姥姥人物形象分析》课件 部编版语文九年级上册.pptx VIP
- 部编版六年级道德与法治上册第7课《权利受到制约和监督》优质课件(第2课时).pptx
- DB37_T 2368-2022_钻芯法检测混凝土抗压强度技术规程.pdf VIP
- 2025秋青岛版(新教材)一年级科学上册《11 玩彩泥》教学设计.docx VIP
- 2025秋青岛版(新教材)一年级科学上册《10 玩小车》教学设计.docx VIP
- 读书卡 好书推荐卡 推荐卡模板.docx VIP
- 大学生职业生涯规划.pdf VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)