教学事故认定与处理办法.docxVIP

1 - 1 - 教学事故认定与处理办法 第一条 为贯彻依法治校的原则，严肃教学纪律，规范教学过程，保障教学秩序，强化教学管理，提高教学质量和办学水平，特制定本办法。 第二条 本办法依据《教育法》、《高等教育法》《教师法》等有关规定制定，适用于XX学院在编在岗和聘任的教师、教学辅助人员、教学管理人员、后勤保障人员及其他工作人员在教学活动各环节中出现过失或差错，影响正常的教学秩序、教学质量，造成不良后果的行为或事件。 第三条 教学事故分为教学类、教学管理类、教学保障类等三类。 第四条 教学事故依其性质和影响程度，分为重大教学事故（一级教学事故）、严重教学事故（二级教学事故）、一般教学事故（三级教学事故）及教学差错四个等级。 第五条 教学事故的类别、等级、责任人等按照本办法附件一、附件二、附件三所列的标准认定。 第六条 为进一步加强对教学事故认定及处理工作，学校成立“XX学院教学事故处理委员会”，下设教学事故处理委员会办公室（以下简称处理办公室，办公室设在教学质量监控办公室），负责处理日常事务。 第七条 教学事故发生后，事故责任人或相关人员应及时主动向所在部门汇报情况，各部门也应及时将事故情况报告处理办公室。学校任何部门或个人都不得隐瞒教学事故、包庇教学事故责任人。故意隐瞒教学事故者或发现教学事故拖延不报者，按同类同级教学事故予以从重处理。 第八条 教学事故的认定程序 处理办公室根据本办法第五条对教学事故问题进行初步审核，填写《XX学院教学事故审核认定处理表》，提交事故责任人所在部门对事故事实进行核实，将相关核实材料及部门处理意见报处理办公室。 对无争议的教学事故，由处理办公室按相关规定直接通报处理；对有争议的教学事故，由处理办公室提出初步处理意见，提交教学事故认定及处理委员会讨论，审核并表决认定教学事故等级，做出处理决定。 第九条 教学事故的处理 对教学差错的责任人，由其所在部门进行批评教育，当年职称晋升或各类奖项评选时酌情扣分；对于一年内发生2次及以上教学差错的责任人，全校通报批评；一年内发生3次及以上教学差错的按1次一般教学事故认定处理。 对于一般教学事故的责任人，取消其当年评优资格。 对于严重教学事故的责任人，全校通报批评，根据教学事故情节严重程度，可给予警告处分或记过处分，本年度考核降级一档。 对于重大教学事故的责任人，全校通报批评，根据情节严重程度，给予降级、降职或撤职处分，本年度考核定为不合格。 考虑各级教学故事性质及影响程度，规定一般教学事故影响分值为1，严重教学事故影响分值为3，重大教学事故影响分值为6。 对于教师本人1学年内累计教学事故影响分值达到9分及以上时，根据情节可给予撤职或开除处分。 对发生各类各级教学事故人员的绩效考核按绩效考核办法规定处理，职称评定按学校和上级主管部门相关文件规定执行。 对于教学事故责任人的行政处罚，参照《XX学院教职工行政纪律处分暂行办法》执行。教学事故处理结果由处理办公室书面通知事故责任人及所在部门，并报人事处备案。 在一年内发生一起重大教学事故或二起严重教学事故或四起一般教学事故的部门，给予全校通报批评，取消部门当年评优资格。 凡因教学事故造成公共财产或他人财产损失的，由事故责任人承担相应经济责任；造成法律责任的，均由事故责任人承担。 第十条 申诉与复核 事故责任人对教学事故认定与处理有不同意见的，在接到处理结果通知后15个工作日内向学校纪检监察室提出书面申诉，逾期视为无异议。经检监察室收到书面申诉后提交教学事故处理委员会，由委员会在15个工作日内进行复核。复核后的处理意见为最终决定。 第十一条 本办法自公布之日起生效。原《XX学院教学事故认定及处理暂行办法》（XX号）同时废止。 第十二条 本办法由教学质量监控办公室负责解释。