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安全管理学复习要点综合
专业安全工作者工作分为四个部分:
①分析,对事故与损失产生的条件进行判断和估计,并对事故的可能性和严重性进行评价,即进行危险分析与安全评价,这是事故预防的基础。
②决策,确定事故预防和损失控制的方法、程序和规划,在分析的基础上制定出合理可行的事故预防、应急措施及保险补偿的总体方案,并向有关部门或领导提出建议。
③信息管理,收集、管理并交流与事故和损失控制有关的资料、情报信息,并及时反馈给有关部门和领导,保证信息的及时交流和更新,为分析与决策提供依据。
④测定,对事故和损失控制系统的效能进行测定和评价,并为取得最佳效果做出必要的改进。
安全工作者的职责:以安全为目的,进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。
生产方针:安全第一、预防为主、综合治理。
“两个主体”和“两个负责制”:政府是安全生产的监管主体,企业是安全生产的责任主体。安全生产工作必须建立、落实政府行政首长负责制和企业法定代表人责任制。
事故的概念:事故是在人们生产、生活活动过程中突然发生的、违反人们意志的、迫使活动暂时或永久停止,可能造成人员伤害、财产损失或环境污染的意外事件。
事故的特点:①事故是一种发生在人类生产、生活活动中的特殊事件,而人类在任何生产、生活活动过程中都有可能发生事故。
②事故是一种突然发生的、出乎人们意料的意外事件。
③事故是一种迫使进行着的生产、生活活动暂时或永久停止的事件。
④事故除了影响人们的生产、生活活动顺利进行之外,往往还可能造成人员伤害、财物损坏或环境污染等其他形式的后果。
二次事故的定义:二次事故是指由于外部事件或事故引发的事故。外部事件是指包括自然灾害在内的与本系统无直接关联的事件。
工伤事故的定义:在安全管理工作中,从事故统计的角度把造成损失工作日达到或超过1天的人身伤害或急性中毒事故称作伤亡事故,其中,在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故称作工伤事故。
(1)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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①在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故的伤害;
②工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
③在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
④患职业病的;
⑤因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
⑥在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运、轮渡、火车事故伤害的;
⑦法律、行政法规规定的应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
按事故严重程度分类:
①特别重大事故,造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
②重大事故,造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
③较大事故,造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
④一般事故,造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万以下直接经济损失的事故。
事故的直接原因:注意看书上具体包含内容P35有可能考论述
物的不安全状态方面的原因:
①防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
②设备、设施、工具附件有缺陷
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③个人防护用品、用具缺少或有缺陷
④生产(施工)场地环境不良
人的不安全行为方面的原因:
①操作错误、忽视安全、忽视警告
②造成安全装置失效
③使用不安全设备
④用手代替工具操作
⑤物体(如成品、半成品。材料等)存放不当
⑥冒险进入危险场所
⑦攀、坐不安全位置,如平台护栏、汽车挡板等
⑧在起吊物下作业、停留
⑨机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等
10)有分散注意力的行为
11)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中,忽视其使用
12)不安全装束
13)对易燃易爆危险品处理错误
事故的间接原因
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