有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位职责与工作内容 职位：人事主管 部门：人力资源部 直接上级：人力资源部经理 直接下级：人事专员、工装管理员 总经理： 批准日期： 岗位职责： 负责酒店员工的入职、离职手续办理， 工作内容： 1、组织人员及时了解各部门人员的流动情况及原因，经上司同意后可组织及时补员，以保证酒店各部门的正常运作； 2、监督各项入职、离职手续的办理情况； 3、负责制作员工工资表； 4、负责酒店员工养老保险关系的统计和办理及离职人员关系的转移； 5、负责督促工装管理员做好酒店员工工装的清洗及管理工作，换季时要提前备好工装。 6、核查员工档案，办理用工关系的调转； 7、负责直属部门就劳动、工资方面的统计报表； 8、负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作； 9、准确了解酒店各项政策及国家人事政策以便处理员工的咨询及投诉的受理。 10、负责各部门往来人事报表的审核; 11、负责本部门每月的出勤统计，并按时上报； 12、了解本市内各种招聘渠道，做好人员的招聘工作； 13、与各部门有良好的协作关系，能倾听员工反映的问题，并准确及时的传达给人事经理，确保将员工的问题放在第一位； 14、完成上司交办的其他工作任务。
文档评论（0）