2022年度小学工作总结汇报.pdf

2022 年度小学工作总结汇报 本学年，紧紧围绕区委、区中心工作部署和区教育局 工作要求，我校以立德树人为根本任务，紧紧围绕 “和美” 核心理念，以培育诚信友善、乐学善思、自律自信的 “和 雅”学生为工作目标，建设和美校园，打造优质学校，让 学校真正成为属于每个人、需要每个人、成就每个人的大 家庭，成为一个充满成长机会的生态空间。 一、以规范化、精细化管理为中心，推动学校全面发 展 （一）加强员干部队伍建设，提高政治素质和管理水 平 紧紧围绕教育教学工作，扎实开展 “不忘初心、牢记 使命”主题教育；组织员干部到社区进行 “双报到”，组织 学校员共参加社区组织的多次员学习、志愿者服务、走访 老员等活动，得到社区领导的好评。 夯实 “三红”工程，打造教育建品牌。严格落实 “双 主体”责任，全面贯彻执行 “八项规定”；加强员干部廉建 和作风建设；认真落实 “三会一课”、民主生活会、组织生 活会、谈心谈话、民主评议员等组织生活制度；用好批评 和自我批评的武器。员在各项工作中亮身份、践承诺、挑 重担，发挥模范带头作用。全面加强意识形态工作，时刻 关注师生思想政治教育，制定切实可行的责任制度方案， 传播正能量，抵制各种歪风邪气，坚持扫黑除恶，举办廉 政警示教育活动，建设风清气正的校园环境。 （二）以育人目标为立足点，积极践行“和美”教育 理念 本学年依据学校五年发展规划， “和悦”名师成长工 作室推动青年教师快速成长；学校积极践行全课程、STEAM 教育教学理念； “自主、合作”高效课堂和 “1+1”课程的 有机结合，全体教师更加关注学生的主体意识，让学生有 更多的机会参与活动、体验成功、学会创新，学生综合素 质显著提高；从而达到使每位学生能在自己原有的基础上 得到发展，助推学生健康成长。 （三）以新学校行动研究为契机，培养创新型教师队 伍 新学校行动研究以 “把我们的行动拿出来研究，把研 究的成果付之于行动”为核心纲领，我们借鉴新学校理论， 开展了以下几项工作：一是大力培养教师课程研发的能力， 让每位老师都有自己的课程，以适合学生的发展需求；二 是以 “和悦”名师成长工作室为依托，贯彻实行《名师成 长工程实施方案》，制定了详细的教师活动计划，以及考核 与评估办法和奖励措施，保证名师成长工程的顺利有效开 展。 (三)加强校务公开和开放办学，推进学校民主政治建 设 学校注重建立健全 “三重一大”、 “213职权运行风险 防控模式”等廉建长效机制，凡是重大问题决策、重要干 部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等，都严格按 照相关制度进行，记录在案，实现痕迹化管理。 坚持财务公开制度，健全财务管理制度，做到日清月 结，账实相符，确保 “钱变物不失管，物变钱不失控”，定 期财务公开，加强专项资金管理，合理使用资金，切实发 挥资金最大效益为教育教学服务。 坚持定期召开教职工代表大会，发挥教职工主人翁作 用，维护教职工权益，积极主动参与学校的民主管理，推 动学校改、发展和稳定，促进学校管理规范化、科学化。 （四）关心教职工身心健康，努力打造模范教工之家 工会充分发挥为教师服务的职能，每年定期组织教职 工、退休职工进行体检，邀请联合医院医师为全体教师讲 解常见疾病预防救治知识；开展趣味健身和文体活动，组 织教师读书交流会、教师书法展示，一系列的活动使教师 感受到了学校大家庭的温暖，激发了教师的工作热情。 （五）加强平安校园建设，积极构建和谐校园 学校始终牢固树立安全意识，全员签订了安全责任书， 进一步明确教师的安全工作职责。坚持 “1530”制度，上 好安全课，定期开展交通和消防安全专题教育、疏散演练； 邀请民警进行法制讲座，完善学校预警和突发事件应急预 案，落实四个台账，建立食品安全宣传阵地，构建校园欺 凌和扫黑除恶长效机制。加强组织学生外出、校内外大型 活动的安全教育和管理，建立健全学生集体活动外出提前 报批制度，课间及活动时楼梯口 “一岗双责”制度、严格 的大门出入制度、固定的巡逻检查制度、完备的安保器材， 都为打造平安校园筑起一道牢固的屏障。 （六）做好学校宣传工作，营造良好的舆论氛围和文 化环境 进一步落实管意识形态的要求，牢牢把握学校教育发 展的正确方向，根据 XX 区委、教体局委指示精神，紧紧围 绕学校中心工作和工作重点，