建筑公司年度安全生产控制指标和工作目标的考核表.docxVIP

建筑公司年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 被考核人员 考核人： 考核日期： 年 月 日 序号 考核 目标 评价要点 标准 分值 标准要求和评价办法 实际 得分 效　果　描　述 1 控制目标 1. 伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。 30 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故发生重伤一人扣20分，职业病发生一人扣20分，发生死亡事故不得分。本小项不得分时视为年度未完成。 重大火灾、设备及安全责任事故发生起数 30 重大设备事故发生一起扣10分，重大火灾事故发生一起扣15分，重大安全责任事故发生一起扣15分。发生较大事故及较大以上事故不得分。本小项不得分时视为年度未完成。 2 落实目标 员工安全生产教育培训率为100% 10 发生一人未参加“全员”安全教育扣2分。 发生下列情况之一的发生一人次扣5分 = 1 \* GB3 ①应进行“复工”培训未培训。 = 2 \* GB3 ②应进行“转岗”培训未培训。 = 3 \* GB3 ③应进行“四新”培训未培训。 发生下列情况之一的本小项不得分 = 1 \* GB3 ①主要负责人及安全管理人员未按规定通过培训和考核。 = 2 \* GB3 ②新职工未通过“三级”教育就上岗作业。 特种作业持证上岗率为100% 10 发生一人次持过期操作证作业的扣2分。 发生无操作证人员作业的扣10分。 事故隐患整改率为100% 10 发生一起一般隐患未按期整改的扣5分。 发生一起较大隐患未按期整改的扣10分。 职业危害岗位职业健康体验率为100% 10 发生一人次未按规定进行职业健康体验扣5分。 总 分 数 优秀 优良 √ 及格 不合格 注：考核满100分为优秀，90分为优良，80分为及格，80分以下为不合格。