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摘 要 传统企业中大股东操控着公司的运营,导致部分中小股东的利益遭到了损害。在面对这一困境的挑战时,独立董事制度应运而生。随着时间的推移,企业的实践经验越来越丰富,其理论研究体系也愈发成熟。不过,该制度仍旧存在一定的局限性。本研究以万科宝能之争为基础,详细分析独立董事制度起到的作用。通过这种方式,找出该制度的不足之处,具体包括选聘、薪酬机制方面存在的问题,讨论了独立董事的独立性、规范性以及在人才储备中存在的不足,提出了如何解决这些问题和不足的一些建议。 关键词:独立董事;作用分析;存在问题;完善问题; ABSTRACT In traditional enterprises, the majo
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