2020年公司工作总结.pdfVIP

实用文档系列 文档编号： YL-SY-20002 必威体育精装版 2020 年公司工作总结 2011 年年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和 具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市 场营销、确保安全质量， 开源节流、 增收节支、大胆开拓， 勇于创新， 取得了较好的成绩。现将 2011 年工作作如下汇报： 一、工作回顾。 公司经过三年多的打拼开拓， 已经在厦门的某某市场牢牢地站稳 了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式， 采取一切手段对我们进 行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。 但我们并没有失去信心， 而是将压力转化为动力， 在总部的关怀和指 导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年 初确立的 “以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展” 的工作方针， 公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力 加强市场营销，以发展促巩固。今年以来，公司针对市场形势和公司 的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作 目标和经营指标的完成奠定了基础。 （一）生产经营情况。 今年 1-* 月份完成集装箱理货业务 万标箱，比去年同期增长 ； 件杂货完成 万吨，比去年同期增长 ；装拆箱理货完成 万标箱，比 去年同期增长 % 。 第 1 页 共 9 页 实用文档系列 文档编号： YL-SY-20002 今年财务收入共计 万元，比去年同期增长 。利润 元，成本利 润率 。 现有员工队伍 100 人，员工平均工资达 3500 元/ 月。 （二）主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有 真正的关心员工， 充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极 发挥主观能力性， 为企业创造财富。 今年，公司继续坚持 “以人为本” 的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司 可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员 工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命， 一方面大力发展 经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工 资已由去年的二千多增长到现在的三千多， 公司还为员工订做了西服 及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用 公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设， 发挥党员干部的模范带头作用。 按照公司党委 今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部 书纳入学习组， 每月组织党员干部进行党课学习， 由党委成员亲自主 讲。通过政治理论学习， 党员干部的思想认识和管理水平有了明显的 提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点 滴做起，处处起到表率作用。 充分发挥团组织、 工会的作用。 团组织和工会是公司党委的得力 第 2 页 共 9 页 实用文档系列 文档编号： YL-SY-20002 助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工 会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如