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2021 年年度优秀员工获奖感言 2021 年年度优秀员工获奖感言 1 今天非常荣幸有这样一个机会， 用一个短暂的时间跟各位一起分享和交流， 一年的时光又即将过去， 回想来到弘博软件教育这几年来，学校所给予我的关怀和鼓励， 我的心中就充满了感激，充满了感动 ! 今天的我， 心情格外地复杂 ! 面对这个荣誉， 我感到非常惭愧： 我深知我与这个荣誉称号之间还有很大的差距， 离领导和各位老师的要求还很远。 我也深知， 这些荣誉不仅凝结了领 导们的鼓励，还有各位老师、各位同事们的支持 ! 下面是一年来从事教学工作， 一些经验和心得希望与各位伙伴们一起分享和交流。 教学方面：把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。作为一名职业讲师，最紧迫的问题是具有新的教学理念、软件开发实际是比较枯燥，难以理解的一门课程。刻 苦钻研如何把课上得深动而有趣， 才能够抓住学生的心。 教学质量是学校的生命线，我们教务部职业讲师深感肩负责任之重大， 唯恐有负家长和学生。 为此，我们从以下几个方面努力提高教学 质量。课前，认真仔细的进行备课，根据本班学生特点，对教案 进行认真的修改， 对知识点的讲解多采用比喻， 类比生活中的实 例，讲故事的引入方法，思考何时使用幽默，互动来调节气氛。精心备好每一节课， 同时虚心向同事请教， 逐步使课堂达到了充实而不忙乱，有序而不呆板，活泼而不散漫的境界。自己教的省心，学生听的尽兴。并不断重复与回顾以往所学知识点，从开始 就向学员灌输重复与练习乃学习之母的观念， 在课程紧张， 强度大的情况下，取得不错的效果。 在上机对待学生方面， 我和其他老师经常探讨， 并得出一致结论。要时刻关爱学生， 走进学生的情感世界， 把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。 我们从不嫌弃对待后进生， 注意从思想上、学习上多关心、多辅导，给予偏爱，还从生活上多照顾、多 帮助，给予厚爱。在上机的过程中，如何分配时间成为困恼我们的问题，我是将 80%的时间投入到 20%的后进生身上，因为优秀是一种习惯， 优秀学生有良好的学习习惯和方法， 有自己的目标和理想，培养他们独立思考的习惯对他们今后的学习和工作是有好处的，而后进生在开始时都很自卑，学习上没有信心，在他们身上存在着很多的不良习惯及缺点， 老师和同学常常因此歧视他们，使他们抬不起头来，根据经验来看，如果一个班后进生都在努力的学习，这个班级的气氛将是和谐的，有凝聚力的，不断进 取，永争上游的。 为了消除他们的自卑心理， 我进行深入的了解，努力去帮助他设立目标， 发现他们身上的长处， 挖掘他们的积极因素，使之树立信心，增添前进的勇气。往往一个小小的表扬对一名学员是一个莫大的荣幸和很大的鼓舞，同时，又因势利导， 对他各方面提出更高的要求， 使他彻底摆脱自卑的心理。 也许短时间他达不到优秀甚至合格的标准， 但是他会觉得每天的学习都会有所收获， 自己也可以完成其他同学一样的任务， 我想这对于他以后的学习和以后的人生道路是有帮助的。 在德育工作方面中：争做到五心 ( 爱心、诚心、耐心、信心、 恒心 ) ，杜绝五不 ( 不歧视、不讽刺、不训斥、不体罚、不放弃 ) 。五心给学生营造了和谐的环境， 五不唤起了学生的自信。 使学生重新认识自我， 特别是不放弃， 不放弃是我和我的学员共同的信念，因为每放弃一名学员，就是放弃一个孩子的未来，就是放弃 一个家庭的希望，教育是要讲良心的，我常想，当了教师，就像一名战士上了战场。你别无退路，要随时准备着牺牲自己。即是所有的行业都没了良心，老师也要坚守良心的阵地，死不投降。 在未来的工作当中， 做为一名年轻的讲师， 我们也将确立更高的目标，去取得更新的成功， 以新的成功去开拓一片新的天空，为弘博软件教育事业进一步发展， 作出我们应有的贡献， 对学员负责，对家长负责，对学校负责。人生的道路漫长而曲折，教育 的终极目标至高无上，个人的奋斗永无止境。三尺讲台，是我们 最爱的地方， 教书育人这一神圣使命你用金钱无法衡量。 我们将用一生去追求、去挑战、去创造更美的明天。 最后衷心地祝愿我们的集体蒸蒸日上，一路辉煌 ! 祝在座各位丑岁展宏图，踌躇满志 ; 猪年行大运，牛气冲天。 2021 年年度优秀员工获奖感言 2 首先感谢各位领导及全体同事对营销中心工作的理解、 配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。 营销中心是公司产品的销售部门，负责节能设备的推广活动，公司的营销策略等，并处理营销过程中各种对外关系，包括公共关系、销售、客户服务等，因此工作较为繁杂。之所以我能获得优秀员工这个奖项，确实离不开领导的关怀，同事的支持，这不仅仅是我个人的荣誉，也是行营销中心的荣誉。 我认为一名优秀员工应该起到表率作用， 应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热 ; 应该抱着务实认真的工作态度，埋