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海教党发[2012] 号 2 2 页脚内容 附件二 2010年宁波市教育系统定向招聘农村中小学教师、幼儿园教师 岗位实践培训考核表(一) 所在单位(章): 考核人: 考核时间: 备 课 详案≥90% 7 分 上 课 试教课 3 堂 9 分 平时上课 5 分 听 课 不少于 12 节 6 作业批改情况 3 其 他 课外辅导情况 3 教师姓名性别 教师姓名 性别 出生年月 任职学校 任教学科 岗 位 实 践 培 训 考 核 一级指标 二级指标 三级指标 分值 评分 说明 德 为人师表 5 分 (10 分) 教师职业 道德表现 对待学生 5 分 有体罚或变 相体罚学生的,全扣。 视详案比例 与质量打分 能 每堂 3 分 (21 分) 视质量给分 每两节 1 分 勤 (15 分) 视认真度与 及时度给分 根据数量与 教学常规 学生教育情况 3 质量给分 根据人次与效果给分 绩 上 课 公开课 1 节 8 视质量给分 (14 分) 教学反思 反思报告≥3 份 6 每篇 2 分 合计 / / 60 / 附件三 2010年宁波市教育系统定向招聘农村中小学教师、幼儿园教师 岗位实践培训考核表(二) 教师培训机构(章): 考核时间: 教师姓名性别 教师姓名 性别 出生 年月 任职学校 任教 学科 岗 位 实 践 培 训 考 核 内 容 要求 分值 评分 说明 必须原创,根据学 优秀教学设计 3 篇 15 科特点,每篇 5 分 规范试卷设计 (幼儿半日活动方案) 必须原创整体设计 1 份 10 科学,难易度适中 必须原创,重点突 教学案例分析报告 1 份 10 出,有理有据 必须原创,要有自 教学心得 1 篇 5 己独特体悟 合计 6 40
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