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岗位说明书 3 3 页脚内容 工作岗位说明书 岗位名称 所属部门 本岗编制人数 基本 本岗位性质信息 薪酬标准 编写部门 审核人 1、 组织架构：  基本工资+职务工资 职 级 下属岗位数编写日期 岗位编号 核准人  （行政人事部填写） 工作关系 内部接触、协调部门： 外部接触、协调机构： 2、所受监督： 3、所施监督： 设岗目的 工作职责  描述 负责程度 周期 绩效标准  工作比重 （%） 其它 职责 完成上级临时交办的工作事项。 岗位权限 最佳学历专业要求资格证书 最佳学历 专业要求资格证书 最低学历 相关工作经验 计算机要求年龄要求 岁以上， 岁以下 其它要求 任职资格 工作 电脑、打印机、复印机、电话、传真机、公司平台 设备 工作 1、 工作场所：办公室 环境 2、 工作环境：舒适（工作地点宽敞、温度湿度适宜） 3、 危险性：有无职业性危险 3、 危险性：有无职业性危险 □有 □无 4、 工作时间：实行标准工时制 劳动 强度 工作紧张程度 （选择高、一般、低） ；受干扰频度 （选择高、一般、低）； 可直接晋升的职位： 职位 关系 可相互轮换的职位： 可晋升至此的职位： 可降级的职位： 本表可用于任用标准之制定、新入职人员培训、绩效考核及制定薪酬之检讨。 本表是针对完成该项工作所必须的知识、技能，而非任职者本身的状况。 本表经HR 部门编写，由部门负责人确认后，高层管理级核准方可生效。4．本表一式两份，一份留存部门负责人处，另一份由行政人事部备档及统筹运用。 审核栏： 审核人 1： （部门经理） 日期： 审核人 2： （行政人事门经理） 日期： 审核人 3： （总经理） 日期：