2022考研社会工作实务方案设计框架参考%281%29.docxVIP

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社会工作实务方案设计框架: 答:根据本案例提供材料,拟设计效劳方案如下: 方案题目: “XXXXXXXXXXXXX〞 ----XXX社区青少年效劳方案 一、问题的陈述与分析〔方案或工程的实施背景或效劳对象根本情况分析〕: 随着城市化的不断加剧,城市中外来人口的数量在不断增多,城郊接合部的城中村也犹如雨后春笋般地产生。其中不少家庭,父母从事重体力劳动,工作强度大、压力大,根本无暇顾及子女的学习与成长;文化程度低导致其以粗暴的教养方式对待子女。也由于家庭条件的限制,不少孩子初中毕业后就辍学在家,流落社会了。他们往往平时无所事事,在社区中游荡,寻衅滋事,成了社区乃至社会团结稳定的定时炸弹。 该移民社区的青少年可能面临的主要问题如下: ⑴性格比拟散漫,组织性、纪律性差,可能存在攻击性行为和暴力倾向; ⑵由于父母忙于为生计奔波,使得子女缺乏必要的管教和帮助; ⑶由于家庭条件受限,移民子女无法继续学业,又无一定技能以竞聘工作,导致其游手好闲、无所事事,对未来缺乏希望;   ⑷在缺乏家庭和学校的管教后,朋辈群体成为其唯一的精神依靠和寄托,一些不良群体的影响导致其在社区中横生事端。 二、效劳对象及其需求评估: 1、效劳对象〔面上对象与重点人群〔均可根据所提供材料或题目要求虚拟假设性地设计效劳对象人数,需求评估要根据上述问题分析逐一明确列出主要效劳需求〕 2、效劳需求评估: 三、方案效劳目标:协助改变该社区青少年的生活方式,建立积极乐观的生活态度;促进家长与青少年间的交流与互动,增进家庭和谐环境;为青少年提供必要的就业辅导和技能培训,为寻找适合自己的工作做好准备。 四、方案效劳期限: 五、青少年社区效劳具体内容设计〔效劳主要内容〕: 1、开展移民子女小组活动,为他们提供朋辈支持和愤怒控制的技巧。在移民社区中开展愤怒控制小组,在朋辈互助的条件下,帮助其了解偏差行为的后果以及学习愤怒控制的技巧。 效劳内容的设计要暗含方案实施结束后的后期可持续性〔效劳的可持续性、效劳对象成长与改变的可持续性〕问题。 六、方案执行〔介入方法、组织实施与风险控制〕: 七、方案评估〔评估方法〕: 八、效劳预算:〔简要说明即可,不必做实际预算〕

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