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公司各部门工作职责 全套 公司各部门工作职责〔全套〕综合管理部：办公室工作职责1、负责制定市行办公和会议制度，组织市行办公和重要会议；2、负责协调各部室工作，负责市行部署工作、会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；3、负责全行综合惰况反映及行务信息反映；4、负责为行领导办公供应效劳；5、负责处理文电、公文把关以及印鉴、文书档案管理；6、负责协调处理来信来访；7、负贵市行机要必威体育官网网址工作?8、负责制定全市农行中长期业务进展规划，担当全行性的重大课题调研及理论讨论工作；9;负责起草市行重要会议报告和文件；10,负责搜集和汇总市行各部门报送的信息，搜集国家和省内各类有关金融信息，并对其进展综合分析和整理．为全行供应信息效劳11、负责党的宣扬工作和全行业务宜传工作：12、负责担当新闻发言人的工作；13、负责组织农村金融讨论和学术沟通活动；14、负责行领导交办的其它工作。办公室主任工作职责1、仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，确保办公室和系统工作与市行党委保持高度全都；２、负责组织市行办公和重要会议，确保市行决策的贯彻落实；3、负责协调各部室工作，综合全行信息，加强信息反应，进步机关工作质量和效率；4、负责帮助行领导做好全行性重大课题调研，为行领导科学决策供应效劳；5、负责党的宜传工作和全行的业务宜传工作；6、负贵农村金融讨论和学术沟通工作；7、负责系统的机要、必威体育官网网址和档案管理工作；8、负贵处理文电批办工作；9、负贪市行会议议定事项和行领导交办事项的督办、查办工作；10、负责行领导交办的其他工作。人力资源管理部工作职责I、负责对市行管理干部的调配、任免、考核、沟通、奖惩；2、负责对下级行中层职数的配里、审查、审批；3、负责对全行员工的管理、调配、用法；4、负责全行各类机构的名称、职能、级别、设立、撤并等事项的管理；5、负责全行员工工资管理、职称考〔评〕聘；6、负责全行系统党建工作和员工培训工作；7、负责全行老干部管理、效劳工作；8、负责全行各类社会保险工作；9、负责行领导交办的其他工作。人力资源管理部经理工作职责I、负责组织、支配、制定本部门的年度工作和学习方案；2、负贵检查本部门职责范围内各项工作的落实状况；3、负责组织本部门的政治理论学习和业务学习，抓好本部门人员的政治思想工作及作风建立；4、负责组织落实上级行制定的有关组织人事方面的政策、规定，按规定办理有关人事、劳资、保险等工作；5、承办市行机关各部室及直属机构的业绩考评工作；6、负责协调本部门与其他部室及上级行的工作；7、负责行领导交办的其他工作。监察室工作职责1负责在市行党委和纪委的领导下，贯彻落实国家的方针、政策、法律法规，制定并组织施行全行行政监察年度或阶段性工作方案、工作措施；2、负责检查指导全行贯彻落实国家方针、政策、法律、法规，特殊是金融方针、政策、制度的施行状况；检查指导全行监察工作；3、负责根据干部管理权限，组织查处全行监察对象违法违纪违规案件和其他部门移送的案件；４、负责个人或单位对全行监察对象违法违纪违规行为的登记、批转和核查；5、负资对全行执法监察的立项、组织施行、管理、统计和上报；6、负责根据干部管理权限，受理全行监察对象不服行政处分的申诉；７、负责在权限范围内，审定或拟定监察对象的政纪处分看法或建议；8、负责对全行干部职工进展清政廉洁训练，深人长久地开展订正行业不正之风工作；9、负责调查讨论全行监察工作情况；10、负责做好全行监察干部的政治、业务培训，不断进步队伍素养；11、负责行领导交办的其他工作。监察室主任工作职责1、负责在党委和纪委的领导下，主持监察室全面工作。2、负责组织制定全行年度或阶段性监察工作方案及有关制度、方法，并组织施行；3、负责指导和检查全行监察工作，检查、指导全行各级组织和员工贯彻国家的方针、政策、决议，遵守国家法律、法规、法令，执行银行内部各项规章制定的状况；4、负责召集并主持召开监察室主任办公会议、监察室室务会议、监察室全体人员会议等，讨论议定重要事项；5、负责全行系统各部门及员工违法违纪案件的管理、查处、审理；6、负责签署和批阅上级来文及信访件，负贵组织对部门、员工的审诉及信访件的核查和处理；7、负责审查执法监察的立项，经批准后组织施行；8、负责主持争论、拟定对违法违纪人员和有关责任人员的政纪处分看法，经批准后负贵落实；9、负责准时理解和把握本部门人员思想、工作和生活情况，并组织政治和业务学习，进步监察室人员的政治和业务素养；10、负责搞好部门协调，准时向上级监察部门和本行领导报告工作；11、负责行领导交办的其他工作。审计部工作职责1、负责市行审计工作规章制度和审计部各项管理方法的制