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公司入职新员工发言稿 1. 给写一篇新员工感言吧 供参考：  时间如逝，虽说进公司的时间不长，但说起来却已是去年的事了。在感叹岁月无情的同时历数着进入公司的这些天，我常常在想这段时间本人学到了什么？  经过两个多月的工作，感受颇深。不只让我对公司有了更系统、更全面的熟悉，更让我看到了公司美妙的将来。当第一眼看到雄伟屹立的公司大楼时我就深信了本人的选择，在工作以后的日子里，使我对本人的这种想法愈加坚决。在这里的每一天，都能感遭到公司领导和同事们的关怀。在我不懂如何处理工作中的问题时我会去请教领导或者同事，他们会毫无保留地教育我。在生活中遇到困难的时候他们也会尽心尽力的关心我。目前我在岗位上还是个初学者，我会不断学习，不断积累学问和工作阅历，盼望在以后的工作中能够从容地处理日常工作中所遇到的问题。  “公司是个家，我们爱惜它”，我很荣幸能加入这个大家庭。昨天无论在哪个公司都已成为过去了，在这里开头新工作的同时我的人生也翻开了新的一页，我将以乐观端正的工作态度，仔细向工作岗位上的前辈们学习学问和本事，在工作中不断学习、不断改进、不断创新，我盼望并且信任，在不断完善本人、提高本人的过程中定能够找到本人事业上的方向，并且为之奋斗！让我们共同为公司的明天努力！ 2. 刚到一个新单位第一天入职讲话说什么 一般会引见本人，说本人的名字，然后说很兴奋来这工作，盼望能够跟大家共同努力把工作干好，最终再简洁加上点工作方面的细节。  敬重的各位公司同事/领导，大家好， 我叫xx，大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司。发觉，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力都是我心中始终所追求的完善公司。来到这里我很兴奋，在这里我会勤奋努力的工作。盼望在领导和各位前辈的教导下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感激各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作中我会认仔细真，踏踏实实的做好本职的工作。 3. 入职引导人发言稿 《“入职引导人”制度》规定了“入职引导人”的工作职责，包括向新员工引见团队文化、各项管理规章制度、部门分工及岗位职责等；“引导人”要关心新员工办理手续并熟识工作环境，在新员工独立开展工作前要帮其处理工作难题，并进行工作指点，帮其提高专业水平；同时，“引导人”还需要对新员工提出的生活等方面问题向局领导反映，并关心处理，还须留意把握新员工性格中的闪光点，收集他们的创意和建议并与部门领导沟通，同时将年轻人的朝气、活力与创新引入局内，进一步激发员工的工作激情.这一制度同时规定了“引导人”的胜任条件、义务、“入职引导”的流程等.。 4. 对新员工的致词 各位员工：  欢迎您加盟到本公司的团队之中，您的到来使公司又增加了一份活力。  作为本公司的员工，您将和其它同事一起，共同为顾客供应最优质的产品和最优质的服务。公司的每个员工将有本人独特的机会在为顾客、为社会服务中树立我们的抽象，传播我们的友善。这使您的工作成为公司最重要的工作之一，公司也将竭尽所能为您供应施展才华的舞台和机会。  “领先、高效、高档次”是公司的追求，我们全体员工都要本着精诚团结、拼搏进取的精神，以现有的产品为基础，以学问为根本，以市场为导向，以管理为支撑，以质量为生命，以产业链为纽带，为实现公司的目标近景而努力。  作为公司员工，我们肓负着“秉持领先技术、提倡行业风范、推动上乘质量、复兴民族经济”的历史责任。现在您己经加入到这个富有抱负和激情的团队，您也很快将会被这种追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气所感染。同时也深信您定能在这个团队中与大家一道为铸造公司的辉煌明天而勤勤恳恳工作，恪尽职守。  公司努力于培育并聚集了各层次的管理、技术人才，这些人才都是公司最珍贵的财宝。盼望您把握一切机会，虚心向老员工请教学习，他们的教导会有助您在工作中尽快进入角色，会使您收获颇丰，更重要的是，这种擅长学习的心态本身就是获得胜利的要素。  公司对全体员工鼓舞长期服务，并努力营造公正竞争的环境。“先耕耘，后收获”是公司供应的价值取向与理念。但是，机会把握在本人手里，假如您在压力下选择自我调整并连续付出诚意、思索和努力，能从最基础的工作做起，脚踏实地，一步一个脚印往前走，您在本公司将有很多胜利的机会，您的成就感、利益感也将得到体现。  在我们公司里，每个员工晋升和进展都建立在精彩的工作业绩和良好的操作技能的基础上。即便您力量出众、具备良好的技能和高涨的工作热忱，也不要期望一步到位，每个胜利都是一步一个脚印积累起来的。  团队意识、求实创新、永恒的追求是公司永葆青春、力气不竭的源泉。您会发觉个人