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PAGE PAGE 1 公司培训总结 培训后写总结 一、通过培训，使我进一步增加了对学习重要性和迫切性的熟悉  培训是一种学习的方式，是提高业务学问的最有效手段。21世纪是学问经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其学问更新、学问折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要顺应和跟上现代社会的进展，独一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步熟悉到了学习的重要性和迫切性。熟悉要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正熟悉到加强培训与学习，是我们进一步提高业务学问水平的需要。加强培训与学习，则是提高本身工作力量最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只要通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只要这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。  二、通过学习培训，使我清晰地体会到要不断加强素养、力量的培育和熬炼  1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿势。要求我们用正确的思路来思索处理当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好本人担任的那一方面的工作了事，要一直保持开辟进取的锐气；要牢记“全局意识”，盲目顺应目前形势进展需要，仔细学习实践科学进展观活动，不断增加使命感和社会责任感，提高本身力量素养和调整好精神形态，为社会进展献计献策，贡献力气。要树立群众利益第一位，局部听从全体，小局听从大局的准绳，一直保持健康向上、奋勉有为的精神形态，增加勇于攻克难关的进取意识，敢于担任，勇挑重担。  2 是要加强沟通与协调，娴熟工作方法。要学会沟通与协调，要擅长与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会敬重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，乐观自动地开展工作。要常常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，准时发觉本身存在的问题。  3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即便别人犯了错误，或冒犯了本人，也不要斤斤计较，以免因小失大，损害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求本人。  【求企业纳税实训心得（1500字以上）  实训项目税务登记与纳税申报 一、实训目的 通过实训，使同学了解税务登记与纳税申报各个环节，验证税收及税收管理法律制度，使其提前了解会计工作的范围，达到人才培育目标的专业力量，以及提高其对会计工作的胜任力量.二、实训项目指点 依据《税务登记管理方法》等相关税收及税收管理法律制度 三、实训内容 1.以新设立企业为例填写及申办税务登记等手续； 2.依据实训材料中企业状况，以一般纳税人身份进行纳税申报.四、实训报告 税务申报流程实训报告 工作要点 记录、体会 实训 内容 实训中的问题及处理方法 实训收获以及看法与建议 老师审核看法 五、实训考核方式 实训成果由指点老师依据每个同学书面材料及实训课的综合表现，按优秀、良好、中等、及格、不及格五级考核评定成果.。  公司培训总结怎样写  回顾**年培训工作，我们XXXXX持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向更高目标进展作出了乐观贡献。  一年来，做了以下培训工作总结： 一、培训工作状况 **年共进行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57:85课时，参训27人次。 培训课程次要集中为以下几类： 1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度； 2、重点培训：软件测试、开发及管理、CMMI3; 3、新员工岗前培训 二、培训费用 **年培训费用总计为522397。  50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训成本这一项。 三、培训工作分析 （一）取得的成果： 1、**年度的培训工作与2004年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。  2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。  今年质量管理部投入大量精力，在总结了以往公司培训阅历的基础上，优化培训管理流程，完