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如何投简历和 HR 如何挑选简历 我们先看看现在的招聘模式: 1、网络申请( HR 招聘第一位) 网申重点: (1)关键词 例如: 学校关键词: 211 工程重点学校 国内外知名学府; 专业关键词: 与应聘职位相关专业, 如果你非这个专业, 可以写自学或者选修相关课程; 英语关键词:四级分数 CET 480 六级分数 CET 520 (别写通过四六级) 语言关键词:粤语 流利 普通话级别 甲级 其他语种 学历关键词:专科 本科 硕士 博士 双学位等 籍贯关键词:广州 深圳 北京上海等(户口问题非常严重的考虑因素) ,年假、出差、 住房、外派都是考虑因素。 性别关键词:男 /女 很多工作有专门的要求 联系方式关键词:手机 E-MAIL 固话 PS:如果你的关键词把握得不好, HR 连看你的简历都没有机会。 (2 )填写表格和开放性问题 第一填写表格一定要按照对方的要求来写,尤其是不能写太多,调整它的格式等等。 第二要把重要信息一定要放上去,简历就是要有一个面试的机会。 第三回答开放性问题,尽量简单、幽默、不要让 HR 很枯燥。 Nike 公司调查问卷 Question 1: What are your favorite sports? Question 2: What sports did you do last week? Answer : 1:I like basketball, because it ’s often more exciting to watch than to play. I like tennis, though it takes longer to pick up balls than playing them. 2:I did nothing but bicycling for four hours a day, two hours to work, two hours back home. 2、招聘网站投简历 招聘网站一般都有简历底板, 但是这样的简历底板一般都是给 HR 有哪些信誉好的足球投注网站用的, 其实真的 搜到你的简历的机会很少,另外就是你写这样的简历,投给 HR 的时候, HR 在处理和整理 上非常不方便。所以 HR 建议大家一定要发自己的简历给 HR 。 发简历给 HR 也有很多细节要注意 第一、邮件的题目:应聘那个职位 名字 学校联系方式 第二、邮件的正文:你的简历和简单的寒暄。 第三、简历的附件、 WORD 文档的简历(用 WORD2003 或者 XP ,别用 2007 很多企业 还不是用 2007,打不开) 第四、附件的格式。你的 WORD 文档名字应该是: ×××的简历学校联系方式。不要写 什么简历、个人简历、我的简历等, HR 每天收到上百封简历,还要给你重新命名,排版, 这是很不爽的事情, HR 不希望你这样做,所以尽量用完整的格式! 标准简历附件: : ×××的简历 学校 联系方式 .doc(让 HR 比较容易找到 ) 第五、 简历不要太大, HR 所在是办公网络, 经常在办公室有为了网络发疯的事情发生, 所以尽量减少你的简历的重量,一般不要超过 200K ,相片都要压缩,放心 HR 绝对不会帮 你洗相片。 第六、附件最好附带职业照和生活照各一张(用漂亮点的、给 HR 加强印象) 找到 HR 的邮箱,单独给他发邮件,尽量不要用招聘网站的招聘系统。 3、招聘会 (1)深圳招聘会、 4 个小时才能
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