2017年员工任用程序.pdfVIP

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2021-10-05 发布于北京
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员工任用程序 1．目的使员工任用工作公平、公开、合理有效利用公司的人力资源，不断促进员工的成长。 2．适用范围适用於集团公司副总理以下人员以及子公司经理助理以上员工的任用管理。 3．引用文件 3.1. GAP2-2 《奖惩工作程序》 3.2. GAP2-8 《员工工资管理程序》 3.3. GAP5-2 《月度考核工作程序》 3.4. GAP5-3 《年度考核工作程序》 4．定义 4.1. 任用是指： 1）员