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必威体育精装版 精品 Word 欢迎下载 可修改 东莞市XX集团有限公司 司机 岗位说明书 基本信息 单位/部门：公司行政部 岗位名称： 司机 岗位编号： 职务等级序列： 直接上级岗位名称：行政主任 直级上级岗位编号： 职务等级序列： 修改日期： 颁布日期： 审批人： 工作联系 上级主管 上级主管 行政主任 行政主任 其他部门联系公司外部联系 加油站，车辆保养、维修公司 其他部门联系 公司外部联系 加油站，车辆保养、维修公司 公司各部门 公司各部门 本岗位 直接下属 直接下属 无 任职要求 教 育 专业驾校毕业。 经 验 有多年驾驶经验。 技 能 懂得驾驶知识，有较强的实际操作能力。 指 导 无 人际关系 与各部门有良好沟通能能力 决策能力 无 分析协调 具有良好的分析沟通能力，如有决定不了的事情及时向上级汇报。 管理权限 决策权限（审批权限） 监督权限（审核权限） 财务权限 无 无 经营权限 无 无 人力资源权限 无 无 工作概况 负责每天的车辆出行等。 工作职责说明 必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。 遵守本公司其他相关的规章制度。 应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。 每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致。 绩效考核 1、日常出车；2、检修车辆；3、核计车程里数。 薪酬与福利构成 基本工资+福利津贴+绩效奖 拟制： 批准： 岗位执行人签名：