选矿车间违章处罚标准.docVIP

选矿车间违章处罚标准 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，矿部按照2011年安全环保工作部署，下发了安全环保“六到位、六关键、一打造、一确保”的工作要点。安全环保工作要点的指导思想就是以严格的管理制度、严厉的处罚措施来控制员工个人违章作业和隐患查处整改，彻底消灭各类人身伤亡事故。特对安全管控等违规处罚条件公布实施： 一、制度落实靠制度管理 安全环保科是落实“违规处罚、隐患查处、治理整改”的主要单位和主要责任人，隐患不除、事故难防、机构不尽责、制度属空谈、执行要严肃、罚款重证据。以下六十五条违规处罚标准，谁查处谁开具罚款单，就奖励谁20%。按月奖励。年末统计重奖查处多者，处罚淘汰查处少者。选矿生产是一个多工种、多岗位和多设备为一体的综合性加工厂，为了确保安全生产工作的顺利开展，对员工必须制定严格的管理措施，实现预定目标。 选矿员工必须具备的条件 第一条、员工进厂前必须接受“公司、车间、班组”三级安全教育，考试合格者才能上岗作业。 第二条、新员工进厂和老员工调换新岗位必须进入两个月的实习期，接受师傅带徒指导。 第三条、各工种员工必须熟知熟会岗位责任制和安全操作规程。按照规程要求开展工作。 第四条、员工经过安全知识学习、岗位技能培训后，必须熟练地掌握设备操作技能，知道设备工作原理，知道设备会造成事故的原因。 第五条、特殊工种作业人员必须持证上岗。不领取上岗证或证件超期者有权拒绝上岗。 第六条、必须具备拒绝领导违章指挥和反对违章作业的工作素质。自己不违章，反对别人违章。 第七条、服从领导，听从指挥，积极参加公司开展的《学规程、反违章、确保安全生产活动》。 第八条、努力学技术，学安全操作规程，争做岗位安全管理工作能手。 第九条、必须有一个适应岗位工种要求的健康身体，必须达到神智灵活、反应灵敏的基本条件。 违规处罚标准 第十条、（领导）安全第一，先安全后生产，坚决杜绝领导违章指挥，违章指挥造成事故，对其罚同类事故额的3至5倍。 第十一条、（员工）拒绝违章指挥，明知是违章指挥，却又违章蛮干造成事故及未遂事故者，对其罚同类事故额的3至5倍。 第十二条、消灭工亡事故，确保事故为零。 第十三条、发生重伤事故，罚事故责任人各1000元，罚事故班组人员各500元，罚事故车间所有员工每人30元。对车间领导及安全员按事故责任人的1.5倍罚款。 第十四条、发生轻伤事故罚事故责任人各500元，罚事故班组人员各250元，罚事故单位（车间）所有员工每人20元。对车间领导及安全员按事故责任人的1.5倍罚款。 第十五条、单位杜绝各类违章作业现象的发生，矿月内查处单位员工违章作业人数大于5%以上时，（不包括单位内部检查）罚车间领导及专职安全员各100元。罚单位员工各20元。 第十六条、选矿车间必须保持职工上下班在安全活动室进行班前和班后安全教育，做不好一次罚车间领导及专职安全员各50元。 第十七条、车间专职安全员对车间组织的职工班前和班后安全教育进行抽查和监督，并对教育主讲人、主讲内容的记录进行检查，严防走过场、流于形式，做不好一次罚车间主任100元。 第十八条、所有特种作业人员必须持证上岗，证件必须在有效期内，否则每发现一次，罚款100元。 第十九条、严禁员工酒后上岗，（检测、目测、嗅测）班前安全教育首先检查有无酒后上岗者，严禁因检测不到位使饮酒者蒙混上岗造成事故，做不好一次罚班前教育主讲人100元，罚酒后上岗者500元。 第二十条、选厂上下班员工在厂区内一律由班长统一组织排队出进，有事晚走或早出要请假，做不好一人次罚款20元。 第二十一条、员工上岗后必须坚守工作岗位，严禁脱岗、串岗，有事必须离开时，可请示班组长协助看护方可离岗，时间不得大于30分钟，否则一次罚款100元。 第二十二条、员工上岗时必须正确佩戴和使用劳动防护用品、做不好一次罚款50元。 第二十三条、操作有旋转部件的设备必须穿戴拢袖拢腰的工作服；严禁戴手套操作设备，留长发者必须带护发帽，违者一次罚款100元。 第二十四条、严禁操作工睡岗，发现睡岗者一次罚款100元，罚当班班长50元。 第二十五条、上岗期间一定看护好自己操作的设备，听设备运转，摸润滑部位温度，看各部件螺丝松动，因操作不善造成事故，视情节罚款50元—500元。 第二十六条、清理皮带运输机托滚、传动滚泥土及杂物时，必须停止运转时清理，严禁转动清理，违者一次罚款500元。 第二十七条、生产上岗员工不准穿凉鞋、拖鞋和自制沂蒙鞋，违者一次罚款100元。 第二十八条、操作工启动设备前，必须与班长共同确认安全无误时方可开动，做不好一次罚操作工100元。 第二十九条、设备及联动设备在运转期间如有部件松动需要紧固时，必须停车后进行修理，确实不需停车修理的部位，须由专业维修工进行处理，违者一次罚款200元。 第三十条、选厂所有设备维修检修