道路运输安全生产责任制.docxVIP

道路运输平安生产责任制 1总则1.1编制依据??? 为加强公司生产经营的平安管理，明确公司各级平安岗位职责，防止平安事故的发生，依据《中华人民共和国平安生产法》、《新颁危急货物道路运输企业平安管理标准》》及《危急货物道路运输企业平安生产责任制编写要求》(JT-T_913-2014)的要求，特制定本制度。1.2适用范围??? 本制度适用于本公司各级管理部门及各级员工平安岗位职责的管理。1.3基本原则??? 岗位责任制依据“平安生产人人有责”、平安生产“一岗双责”“全员负责制”等基本原则进行编制。2平安生产目标2.1公司平安生产目标包括运输责任事故控制目标和运输平安管理工作目标两个部分。2.1.1运输责任事故控制目标：2.1.1.1行车事故频率低于3次/年；2.1.1.2行车事故责任死亡率0人/年；2.1.1.3行车事故责任伤人率低于2人/年；2.1.1.4行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。2.1.2运输平安管理工作目标：2.1.2.1对从业人员进行平安教育，教育率达100%；2.1.2.2驾驶员、押运员、平安生产管理人员持证上岗率100%；2.1.2.3危货运输车辆GPS安装率100%；2.1.2.4隐患整改率达100%。2.1.2.5工伤保险参保率100%。2.1.2.6杜绝违章指挥，违章、冒险作业。2.1.2.7GPS一般违章行为惩罚率100%；2.1.2.8应急预案演练参与率100%。2.2目标分解 公司平安目标分解表 ?岗位平安目标完成时间考核原则考核领导总经理行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项拒绝2分。情节严重的另行追究有关人员责任。安委会分管副总经理行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行平安教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、平安生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。工伤保险参保率100%。应急预案演练参与率100%。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项拒绝2分。?? 情节严重的另行追究有关人员责任。总经理平安科长行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行平安教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、平安生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。工伤保险参保率100%。应急预案演练参与率100%。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项拒绝2分。?? 情节严重的另行追究有关人员责任。副总经理经营科长?行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行平安教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、平安生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。应急预案演练参与率100%。?全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项拒绝2分。?? 情节严重的另行追究有关人员责任。副总经理平安员行车事故频率低于3次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于2人/年；行车事故直接经济损失率低于5.5万元/年。对从业人员进行平安教育，教育率达100%；驾驶员、押运员、平安生产管理人员持证上岗率100%；隐患整改率达100%。应急预案演练参与率100%。全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项拒绝2分,情节严重的另行追究有关人员责任。副总经理GPS监控员危货运输车辆GPS安装率100%；GPS一般违章行为惩罚率100%；全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项拒绝2分,情节严重的另行追究有关人员责任。平安科长驾驶员?行车事故频率低于0.2次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于0.1人/年；行车事故直接经济损失率低于0.5万元/年。参与平安教育率达100%；隐患整改率100%；GPS在线率100%；应急预案演练参与率100%。杜绝违章行为；持证上岗。?全年月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项拒绝2分,情节严重的另行追究有关人员责任。平安科长押运员参与平安教育率达100%；隐患整改率100%；应急预案演练参与率100%。杜绝违章行为；持证上岗。杜绝危急品丢失、被盗、差错事故。全年月度考核，从突破目标值之月起考核，每项拒绝2分,情节严重的另行追究有关人员责任。平安科长装卸管理人员参与平安教