路桥公司安全生产奖励和惩罚制度.docxVIP

路桥公司平安生产嘉奖和惩处制度 本制度依据：??????? 《中华人民共和国平安生产法》??????? 《北京平安生产管理条例》??????? 一、目的??????? ?利用经济手段体现平安生产管理中平安生产责任落实的状况，有效调动平安责任意识的提高，促使平安责任落实不到位面貌尽快改观。??????? 二 、公司奖惩的量化标准??????? 第一条? 本罚则中的行政惩罚指由人力资源管理部门对在册人员进行的行政处分；经济惩罚是指平安生产监督管理部门和平安管理人员依照本罚则对单位或者个人进行的罚款。??????? 第二条? 上级或者相关执法部门对单位或者个人已经进行经济惩罚的，不再重复惩罚，但可以处以相应的行政惩罚。同时符合本罚则两条以上惩罚标准的可合并惩罚。??????? 第一章? 平安管理??????? 第三条? 有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处分。??????? 1、未建立单位平安生产责任制度、平安管理制度、平安教育制度、平安检查制度、平安生产和文明施工奖惩制度、特种作业人员平安管理制度、劳动防护用品配备使用管理规定。??????? 2、未在规定时间内对本单位进行危急源辨识，形成危急源清单；制定职业健康平安管理方案、职业健康平安管理应急预案、火灾事故应急预案、平安事故应急预案。??????? 3、发生因工死亡事故。??????? 4、一年内发生两起（含）以上重伤事故或者一次事故重伤3人（含）以上。??????? 5、迟报（超过2小时）或者瞒报伤亡事故。??????? 6、未按规定配备专（兼）职平安生产管理人员。??????? 7、未在规定时间内与分包单位签定各类平安生产管理协议、消防管理协议、临电管理协议。??????? 8、一年内由于环境爱护问题被环保局曝光两次（含）以上。??????? 9、一年内发生火灾或冒烟事故。??????? 第四条? 有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以1000-2000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处分。??????? 1、未执行平安值班制度。施工现场没有管理人员平安值班或者平安值班人员脱岗。??????? 2、将工程分包给不具备分包资质或者未取得平安生产许可证的单位或者未签定分包合同就支配进场施工。??????? 3、施工现场没有依据编制分部分项的专项施工组织设计或施工方案的原则，编制模板工程、脚手架工程和临时用电施工组织设计或者施工方案。??????? 4、模板工程、脚手架工程和临时用电的施工组织设计或者施工方案未经审批和会签；施工组织设计或者施工方案与施工现场实际状况不符，未准时变更施工组织设计或者施工方案。??????? 5、在编制施工组织设计和施工方案时，未编制平安措施方案。??????? 6、劳务分包单位使用禁用人员（包括：未满18岁的未成年工、女工等人员，被通缉的在逃犯罪嫌疑人等）。??????? 7、劳务分包单位负责人、平安员未参与公司年度平安培训，仍在公司内承揽工程。??????? 8、发生未遂生产平安事故。??????? 第五条? 有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以500-1000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处分。??????? 1、因管理失误，造成未经教育上岗作业。??????? 2、未建立入场平安教育档案或者未达到“三统一”要求。??????????? 3、未进行分部分项平安技术交底或者平安技术交底针对性、操作性不强。??????? 4、未组织开展班前平安讲话活动记录或记录不全。??????? 5、指派非特种作业人员从事特种作业，或者特种作业人员未持证上岗。??????? 6、未执行集团公司平安旁站监督管理规定，或者未能提供平安旁站监督管理记录。??????? 7、对检查中存在问题和隐患未能在限期内整改，或者不能彻底整改，消退平安隐患。??????? 第六条? 建筑面积在2000（含）平方米以上或者工程造价在50（含）万元以上，且施工部位符合创建文明平安工地验收条件，因工程项目自身原因，未参与市建委文明平安工地验收，或者阅历收未达到文明平安工地标准。对项目负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款。??????? 第二章? 平安防护??????? 第七条? 有下列情形之一的对单位负责人、和主要责任者处以2000-5000元罚款，或视情节严重予以相应的行政处分。??????? 1、深基础或者模板支撑体系施工依据有关规定（包括集团规定）应当组织专家论证，在未组织专家论证状况下进行施工。??????? 2、使用未经建设部组织鉴定或者未取得生产、使用证或者未经当地建筑平安监督管理部门颁发准用证的附着式升降脚手架。??????? 3、使用不具备施工资质或者超过资质许可范围的