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工伤仲裁案例 工伤仲裁案例 工伤仲裁案例 工伤仲裁案例 【篇一：工伤仲裁案例】 一、案件争议双方 劳动者：杜某，男。 单位：陕西长城铁塔制造有限公司，住所地为市泾渭工业园委托代理人： 宋文利，陕西德伦律师事务所律师 刘蓁娟，陕西德伦律师事务所律师 二、案件事实与审理经过 2009 年 4 月，杜某到陕西长城铁塔制造有限公司 (以下简称长城铁塔 公司 )镀锌车间工作， 2009 年 7 月 27 日，杜某在上班时被空中落下 的钢材砸中左脚。经治疗，于 2010 年 7 月 14 日出院，共住院 336 天。 2010 年 7 月 16 日，杜某母亲 (张新会 )向高陵县人力资源和社会保障局申请，因杜某与长城铁塔公司未签订任何书面的合同，不具备工 伤认定的基本证据要求。所以高陵县人力资源和社会保障局建议杜 某先行证明其与长城铁塔公司的劳动关系。 2010 年 8 月 31 日，杜某正式向高陵县仲裁委员会 (以下简称仲裁委 )提出仲裁申请，请求确认其与长城铁塔公司的劳动关系。 2010 年 10 月 8 日，仲裁委作出高劳仲案字 (2010)19 号裁决书，裁决杜某与长城铁塔公司存在劳动关系。裁决后，长城铁塔公司不服，向高陵县人民法院提起了诉讼， 请求法院依法确认杜某与长城铁塔公司不存在劳动关系。 2011 年 4 月 12 日，高陵县人民法院以 (2010) 高民一初字 735 号判决书，判决杜某与长城铁塔公司存在劳动关系。长城铁塔公司仍不服，诉至西 安市中级人民法院，该院以 (2011) 西民二终字第 02104 号判决书维持了一审判决。后长城铁塔公司向陕西省高级人民法院申请再审， 该院以 (2012) 陕赔民申字第 00094 号裁定书驳回了其再审申请。 2012 年 1 月 9 日，高陵县人力资源和社会保障局作出工认字 (2011) 第 074 号工伤认定书，认定杜某为工伤。 2012 年 4 月 23 日，经西 安市劳动能力鉴定中心鉴定，杜某伤残为七级，停工留薪期三个月。杜某将工伤认定书邮寄送达给长城铁塔公司，长城铁塔公司对工伤 认定书不服，认为送达程序不符合法律规定。 2012 年 2 月28日， 长城铁塔公司向高陵县人民法院提起了行政诉讼，请求撤销 (2011) 第 074 号工伤认定书。 2012 年 7 月 6 日，杜某依据工伤认定书及劳动能力等级鉴定书向仲裁委提出工伤待遇申请，请求长城铁塔公司支付医疗费、护理费、 等，并要求单位办理养老、医疗、。 2012 年10月30 日，高陵县人 力资源和社会保障局作出了高劳仲案字 (2012)32 号裁决书，部分支 持了杜某的仲裁请求。双方均不服，起诉至高陵县人民法院，高陵 县人民法院认为，首先，原被告双方的劳动关系已由该院 (2010) 高民 一初字 735 号判决书和西安市中级人民法院 (2011) 西民二终字第 02104 号判决书得以确认，确认双方之间存在劳动关系 ;其次，高陵 县人力资源与社会保障局作出的 (2011) 第 074 号工伤认定书，已认 定杜某所伤害为工伤，长城铁塔公司辩称西安市劳动能力鉴定中心 作出的鉴定结论程序不符合法律规定，其辩称理由不能成立。因为 长城铁塔公司作为劳动争议一方，放弃申请鉴定也不申请复查，是 对自己权利的放弃，因而其辩称观点不能成立 ;三、各项赔偿数额问 题，双方争议较大，本院依法判决长城铁塔公司支付杜某护理费等 各项费用共计 179377.5 元。后双方又上诉至西安市中级人民法院，西安市中级人民法院最终以 (2014) 西中民二终字第 00843 号依法维持了一审判决。 现该案判决已经生效且已履行。至此，杜某与长城铁塔公司的工伤赔偿案件历经四载，终于落下帷幕。三、本案焦点问题 (一 )杜某与长城铁塔公司未签订书面的，是否存在劳动关系 ? 根据的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面 的劳动合同，双方未签订书面的劳动合同，但符合劳社部发〔号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定  2005 “用人单位  〕 招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一 )用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 ; (二 )用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受 用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ; (三 )劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 ” 本案中，杜某由其亲戚介绍，到长城铁塔公司上班，未签订书面的 劳动合同，但其自 2009 年 4 月至 2009 年 7 月 27 日事发，一直在长城铁塔公司上班，服从单位管理，每个月从单位领取固定的报酬，双方之间形成劳动法上所规定的事实劳动关系，而并非长城铁塔公司所辩称的劳务关系。 (二 )杜