九州制药新入职员工培训.pptxVIP

欢迎大家加入陕西九州制药有限责任公司*请您将手机调成静音或者震动状态.谢谢！专业成就品质 无痛改变生活新入职员工培训 行政人事部 2013年6月 123员工守则人事制度组织架构4管理制度专业成就品质 无痛改变生活培训流程 为员工创造机会、为企业创造效益、 为社会创造价值公司概述专业成就品质 无痛改变生活公司概述| 组织架构 | 人事制度| 管理制度 陕西九州制药有限公司是一家集新药研发、药品生产、销售于一体的现代化制药企业。公司成立于2003年4月，注册资本4000万元人民币，公司地址位于西安市经济技术开发区泾河工业园区泾渭十路，厂区占地84亩，公司目前特殊药品GMP生产线建设项目，被国家食品药品监督管理局确定为我国中西部地区新型麻醉药品研发生产基地，并被列为西安市2004年度重点建设项目，项目具有广阔的发展前景和巨大的市场潜力。 公司于2007年12月28日与西安博华制药有限责任公司实现了战略合作，由西安博华制药有限责任公司控股公司65%的股权，陕西九州投资发展有限责任公司持有公司35%的股权，企业的强强联合，必将为公司的发展带来蓬勃的生机和活力。 公司概述专业成就品质 无痛改变生活公司概述| 组织架构 | 人事制度| 管理制度 公司经陕西省食品药品监督管理局依法核准的《药品生产企业许可证》的生产范围为：片剂、小容量注射剂、颗粒剂、胶囊剂。公司特殊药品GMP生产线建设项目从2003年8月开始投入建设，2005年9月全线竣工。项目总投资1.3亿元，其中固定资产投资7032万元，综合制剂车间8631m2，总建筑面积32150 m2。固体制剂车间于2006年3月通过98版药品GMP认证，2013年2月通过2010版药品GMP认证。 公司还拥有一支高效、稳定的营销团队，销售网络遍及全国30个省、市、自治区和直辖市，以专业化的素质为患者提供安全可靠的产品，减轻患者的身心痛苦，履行企业肩负的社会责任，践行公司理念“专业成就品质，无痛改变生活”。 组织架构专业成就品质 无痛改变生活概述| 组织架构 |人事制度| 管理制度董 事 会董事长：杜建方总经理：陈 旭行政人事部:王新荣生产部:张军销售部:李二虎财务部:冯春莉物控部:汪家强质量部:王海荣设 备 办固 体 车 间针 剂 车 间口 服 液 车 间QCQA公司制度讲解流程专业成就品质 无痛改变生活人员选聘考勤管理薪酬、福利管理 日常行为规范管理 消防安全总 则专业成就品质 无痛改变生活 公司在人事劳动管理上，坚持依靠广大员工，充分发挥员工的聪明才智和创造力，以使全体员工齐心协力、步调一致地为公司的发展贡献力量。 公司的劳动管理制度是依据国家的劳动法规，结合公司的管理要求而制定的。目的是依法管理劳动人事，维护公司信誉和良好的工作秩序，保障公司利益，提高员工素质，求得最佳经营管理效益。 公司的劳动管理制度是为维护公司利益和员工利益而制定的，双方都应遵守。 员工权利：公司员工有根据公司薪资制度和福利制度领取薪酬、享受有关福利待遇的权利；有根据国家和公司考勤制度享受节假日及有薪假日的权利；有向公司各级管理人员提出自己对公司各方面的善意意见和看法的权利；有接受培训的权利。 员工义务：员工有遵守国家法令和公司各项规章制度的义务；有服从工作安排、努力做好本职工作的义务；有搞好协作、不断改进工作质量、提高工作效率的义务；有维护公司利益、尊严的义务；有保护、爱护公司财产安全的义务。员工守则专业成就品质 无痛改变生活公司概述| 组织架构 人事制度| 管理制度1、爱护企业荣誉，维护企业形象，热爱本职工作。2、以“友善、尽责、勤奋、高效”作为指导自己行为的准则。3、自尊自爱，自觉遵守公司的各项规章制度，不搞特殊化。4、尊重领导，尊重前辈，宽容待人，理解并尊重同事，帮助同事，乐于听取他人意见。5、服从工作安排，服从上级领导，不得阳奉阴违、敷衍了事。6、以公司利益为重，顾全大局，遵守工作程序和职责分工，积极配合他人工作，有意见主动沟通，个人意见要服从公司统一安排。7、注重个人仪表整洁，上班时间按规定穿制服，上下班按规定打卡；同事相处要热情、和气，严禁吵架、斗殴，严禁搬弄是非、拉帮结派。8、严守公司机密，严守薪酬必威体育官网网址制度。9、员工不得兼任公司以外之有薪职务，严禁利用工作之便假公济私、贪污受贿。员工守则专业成就品质 无痛改变生活公司概述| 组织架构 | 人事制度| 管理制度10、未经公司领导批准不得擅自带人到公司参观访问，因工作需要的来访客人应安排在公司规定的接待室会客，不得将访客带入工作区域。 11、自觉维护办公环境秩序，不得在办公区域内高声喧哗，严禁在车间、走道、洗手间长时间逗留、闲聊。12、爱护公司财产，爱护公物，注意节约使用办公用品，节约用水用电。13、养成良好的保