内蒙古银行招聘：银行面试形式与题型解析.pdfVIP

/ 内蒙古银行招聘：银行面试形式及题型解析 2017 银行校园招聘即将开始，银行面试是银行校园招聘的最后一关，很过考生还不了解银 行面试的形式， 中公金融人帮助考生及时了解银行面试形式及面试题型解析， 帮助考生顺利 通关银行面试。 一、半结构化面试 面试形式： 一般为 3-5 人（极少会有 7 人的情况） ；时间为 5-15 分钟。 面试流程： 通知 （仔细看通知， 备齐所有东西）—提前进场—了解面试须知—进入候考室— 抽签确定分组—引导进场—面试—计分 +退场。 结构化面试特点：需结合工作实际（对银行业务、企业文化越熟悉，越能说到点上） 。 结构化面试主要有综合分析、 组织计划管理、 突发事件应急和特例四大类题型， 各类题目侧 重点和回答思路都不尽相同。 题型解析： 1、综合分析类题目 1）社会现象类：扣题（分析问题的背景、本质是什么）—判断表态—分析（多角度分析现 象产生的原因和影响）—对策（解决问题）—感性升华（展望、联系实际、结合岗位） 2 ）观点态度类：解释观点（总述）—分层论述—升华提高主题 3 ）漫画故事类：总述（表明活动、意义、价值和目的）—分（事前（计划） 、事中（监督、 控制、支持） 、事后（总结）—总（升华提高主题） 题目解析：总—分—总模式，一定要分层描述（分情况、分维度、正反面分析） ，尽量多的 了解中国经济大事件、大政策。 2 、组织计划管理类题目 出题方向：接待类（上级领导来视察，怎么接待） 、会务类（组织会议） 、调研类、宣传活动 类 题目解析：综述、重要关键词前置（避免表达不清晰） 3 、突发事件应急类题目 例：业务过程中，有客户与你发生争执与冲突怎么办 题目解析：稳定事态（情绪）—探究问题原因—寻求解决办法—总结避免问题的再次发生 4 、特例题目：演讲脱口秀、串词编故事（概率比较小） / 内蒙古银行招聘：银行面试形式及题型解析 2017 银行校园招聘即将开始，银行面试是银行校园招聘的最后一关，很过考生还不了解银 行面试的形式， 中公金融人帮助考生及时了解银行面试形式及面试题型解析， 帮助考生顺利 通关银行面试。 一、半结构化面试 面试形式： 一般为 3-5 人（极少会有 7 人的情况） ；时间为 5-15 分钟。 面试流程： 通知 （仔细看通知， 备齐所有东西）—提前进场—了解面试须知—进入候考室— 抽签确定分组—引导进场—面试—计分 +退场。 结构化面试特点：需结合工作实际（对银行业务、企业文化越熟悉，越能说到点上） 。 结构化面试主要有综合分析、 组织计划管理、 突发事件应急和特例四大类题型， 各类题目侧 重点和回答思路都不尽相同。 题型解析： 1、综合分析类题目 1）社会现象类：扣题（分析问题的背景、本质是什么）—判断表态—分析（多角度分析现 象产生的原因和影响）—对策（解决问题）—感性升华（展望、联系实际、结合岗位） 2 ）观点态度类：解释观点（总述）—分层论述—升华提高主题 3 ）漫画故事类：总述（表明活动、意义、价值和目的）—分（事前（计划） 、事中（监督、 控制、支持） 、事后（总结）—总（升华提高主题） 题目解析：总—分—总模式，一定要分层描述（分情况、分维度、正反面分析） ，尽量多的 了解中国经济大事件、大政策。 2 、组织计划管理类题目 出题方向：接待类（上级领导来视察，怎么接待） 、会务类（组织会议） 、调研类、宣传活动 类 题目解