激励干部担当作为干事创业的实施方案(必威体育精装版).pdfVIP

激励干部担当作为干事创业的实施方案 为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要指示精神， 激励街道广大党员干部为实现“一个目标、三个聚力” “打造一座与 世界对话的现代化城市”而努力奋斗，根据党内有关法规和《中共 X 市委、 X 市人民政府印发〈关于激励干部担当作为干事创业的若干意 见（试行）〉的实施方案》（ X 发〔X〕29 号）《中共 X 区委、X 区 人民政府印发 《关于激励干部担当作为干事创业的若干意见 （试行）》 的实施方案》（ X 〔X〕3 号）等文件规定，结合街道实际，制定本方 案。 一、依托学习教育活动，激发干部干事创业内生动力 以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为载体，深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 教育党员干部牢固树立政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识，旗帜鲜明讲政治。充分发挥 流动党校、中心组理论学习、先锋讲堂等载体作用，用好焦裕禄干部 教育学院、 X 艰苦创业教育基地和廉政教育基地等教学资源，加强党 员干部的理想信念教育， 激发干部干事创业热情。 积极宣传上级重大 决策部署，引导党员干部把实现个人价值追求与推进党和人民的事业 相统一，把个人发展与城市发展相联系，把个人梦融入中国梦，提升 思想境界，增强行动自觉，不忘初心、忘我工作。 二、树立鲜明用人导向，强化干部担当干事政治激励 坚持好干部标准， 注重从履行岗位职责、承担重大任务、关键时 刻表现等方面考核评价干部德才素质，着力选拔想干事、会干事，谋 改革、善改革的干部，重用在改革发展中敢于触及矛盾、锐意进取、 矢志不渝，在急难险重任务和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难、担 当负责，在基层一线默默奉献、不计得失、埋头苦干，在大是大非和 歪风邪气面前立场坚定、坚持原则、敢于亮剑、坚决斗争的高素质干 部。对在班子排名靠后但敢于担当、能打开局面的干部，大胆提拔使 用；对资历较浅但特别优秀、 有发展潜力的年轻干部， 优先提拔使用； 对民主推荐中得票不太靠前但勤勉敬业、 实绩突出的干部， 正常提拔 使用；对有问题反映但经核查失实、 有棱角有魄力的考察对象和拟任 人选，及时提拔使用。对在党的建设、生态环境、安全生产、社会治 理等方面作出突出贡献的党员干部， 优先推荐为优秀等次并重点提拔 使用。 三、用足用好上级政策，最大限度给予物质奖励 围绕街道各项中心工作和重点任务， X 街道全体干部职工充分发 扬钉钉子的实干精神， 持续保持旺盛的工作热情， 以高度的责任心做 好本职工作，坚持高标准、 严要求推进各项中心工作和重点任务，全 体干部职工不分黑白辛勤开展工作， 付出了巨大的心血和辛劳的和汗 水。 为进一步调动 X 街道公务人员的工作积极性， 充分体现区委对基 层干部干事创业激情的关怀和呵护，依据 X 办发〔 X〕61 号文件相关 规定，经街道领导班子集体研究，决定针对 X 街道基层组织建设、安 全生产、城市管理、环境综合整治、 社会综合治理五项中心重点工作， 探索建立差异化考核奖励办法， 制定考核细则， 为街道工作人员发放 适当奖励补贴。 允许有条件的社区依据政策规定研究制定体现基层工 作实际的奖励性补贴政策和项目。 四、选树宣传先进典型，营造干事创业浓厚氛围 每年在全街道通报表扬 20 名“扎实苦干先进个人”、 20 名“优 秀共产党员”，其中社区 15 名，街道 5 名，对事迹