高等教育心理学要点讲解.docxVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高等教育心理学要点讲解 高等教育心理学要点讲解 高等教育心理学要点讲解 高等教育心理学 高等教育心理学 题型 1、单项选择 10*1=10 2、填空 10*1=10 3、判断题 10*1=10 4、简答 7*6=42(答重点) 5、阐述 2*14=42(联合学习和教课) 第一章 绪论 考点: 1、人的心理过程 包含:认知过程、情绪过程 和意志过程 2、心理学主要派别 精神剖析学派 :奥地利 弗洛伊德 ,主要研究人的潜意识、无心识。 人本主义心理学派 :重申以人为本。 马斯洛 、罗杰斯 3、近来发展区理论: 前苏联维果茨基(简答) 学生的发展水均分为两种: 已经达到的 “现有发展水平 ”和经过教师教育、 学生自己努力 “可能的发展水平 ”。两种水平之间的差距称为 “近来发展区 ”。 4、教育心理学研究对象 界定为:教育情境中学生学习与教师教育的基本心理学 规律。 5、教育、学习、发展三者的关系 : (阐述 ) 三者的联系: ①教育一定以学生现有的发展水平为基础; ②教育的目标就是促进每一个学生的发展, 教育一定以学生为本, 以学 生的发展为本,本着 “全部为了学生,为了全部学生,为了学生的全部 ”的主旨, 做好教育教课工作。 ③教育促进学生的发展一定以学生自己的学习活动为中介。 1 高等教育心理学 三者的差别: ①三者分别由教育理论中不一样的学科重视加以研究。 教育由教育学重视 研究;学习由教育心理学重视研究;发展由发展心理学研究。 ②三者的主体不一样。教育 —— 老师;学习、发展 —— 学生 6、教师威望对教育成效的影响表此刻以下几个方面: ①威望效应; ②名片效应;(一致的看法) ③“自己人 ”效应; ④好感效应 7、三种教课水平 :试试式教课 (懂得教什么,不懂怎样教) 、因循式教课 (知道 怎样教)、策略式教课 (更关注怎样有效的教) 第二章 学习的基本理论 1、大学生学习的基本特色 1)大学生学习 内容上的特色: ①专业化程度高,职业定向性强; ②实践知识丰富,着手能力较强; ③学科内容的高层次性和争议性 2)大学生学习 方式上的特色: ①自学方式日趋据有重要地位; ②学习的独立性、责备性和自觉性不停提升; ③讲堂学习与课外和校外学习相联合。 2、行为主义学习理论 1)桑代克试试错误说 :学习即学习者不停试试错误的过程,试试次数越多,错误率降落。几个规律性现象: 准备律;练习律;成效律 成效律:只有当反响对环境产生某种成效时, 学习才会发生。 假如反响的结果是令人快乐的, 那么学习就会发生; 假如反响的结果是令人烦忧的, 那么这类行为反响就会削弱而不是增强。 2 高等教育心理学 3、认知主义学习理论 1)布鲁纳认知发现说 (发现学习说);(2)奥苏伯尔认知接受说 (存心义接受学习理论) 4、[“先行组织者 ”]教课策略: 教师在讲解新知识以前,先给学生供给一些包摄性较广的、归纳水平较高的指引性资料, 为学习者在学习新知识时供给一个较好的固定点,将它与原有知识构造和新的学习任务联系起来, 这类早先供给的起组织作用的指引性资料就是先行组织者。 可依据组织者的作用分为 陈说性组织者 和比较性组织者 两类。 5、建构主义学习理论 学习过程 是一个双向建构 的过程。学习不是被动接受信息刺激, 而是主动建构意义,是依据自己的经验背景,对外面信息进行主动地选择、加工和办理,进而获取自己的意义。 外面信息自己没有什么意义, 意义是学习者经过新旧知识经验间的频频、双向的互相作用过程而建构成的。 同化温适应是学习者认知构造发展变化的两种门路或方式。 第三章 学习动机与教育激励 1、学习动机的种类 :认知的动机、自我提升的动机和隶属的动机。 少儿初期, 隶属的内驱力最为突出。 (隶属动机不是直接指向学习自己,而是为 了从尊长或许伙伴那边获取赞成和采纳。 ) 青年期,认知内驱力和自我提升的内驱力成为学生学习的主要动机。 2、耶尔克斯 —— 道德森定律: 中等程度的动机激起水平最有益于学习成效的提升。 最正确的动机激起水平与作业难度亲密有关。 3 高等教育心理学 3、学习动机理论 ( 1)动机希望理论 动机的激励强度 =效价 * 希望值(实现目标的可能性) ( 2)成就动机理论 个体的成就动机能够分红两类: 一类是力争成功的动机; 一类是防止失败的动机。 力争成功者会选择成功概率为 50%的任务(中等难度) 。 防止失败者偏向于特别简单或许特别困难的任务。 4)自我实现理论(马斯洛) 人的基本需要有五种,由低到高:生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊敬的需要、自我实现的需要 4、学习动机的教育激励举措 ⑴使学生明确学习的目的和意义,确定适合的学习目标; ⑵创建问题情境,实行启迪式教课; ⑶激发学生学习的成功感; ⑷利用争强好胜心理,妥当

文档评论(0)

175****2036 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档