考勤与请假管理制度.docx

PAGE PAGE # / 6 PAGE PAGE # / 6 考勤与请假管理制度 考勤与请假管理制度 为规范我公司考勤及请假管理制度，根据国家现行政策及我公司工作实际, 制定本规定。 一、 工作时间 （一） 公司实行周末双休、单休轮流制度，每天8小时工作制。 （二） 职工上下班时间按公司统一规定执行。运转班岗位人员不执行统一 作息时间，按岗位规定时间上下班。 （三） 职工上班应提前10分钟到岗，做好上班（或交接班）准备。 二、 考勤方法 公司釆取考勤机、手机钉钉与考勤表相结合的考勤方法，部门统一确定 考勤方式，各部门需设立一名兼职考勤员，负责本部门日常假勤统计工作。 （一） 员工因故不能出勤，必须事先办理请假手续，按照批准权限批准后, 方可离开工作岗位，否则按旷工处理。有特殊情况需续假者，必须在假期未满 前办理手续，经批准后方可继续休假。逾期不归者按旷工处理。 （二） 各部门倒班人员，须按规定的倒班时间运转，不准随意换班、调班 或连续作业。正常倒班或加班后需调休的，应提前填写调休单据，由部门负责 人批准，报行政部备案。每次调休天数原则上最多为2天，未经批准私自调休 按旷工处理。 （三） 员工出差、外出学习以及培训等，事前应履行请假手续，办理好工 作交接。时间无法确定的回公司三日内补办手续。 （四） 人员凡有工作调动，应按公司调令填写的报到时间按时报到，未按 时报到的按旷工处理。 （五） 在国家法定节假日需加班的部门应提前做出加班计划，并及时将加 考勤与请假管理制度 班人员名单报行政部，经公司批准后，方可安排员工加班。各部门负责人不得 随意安排员工在法定节假日加班，未经批准的加班，公司一律不发放加班费。 （六）各部门因工作需要需调整或增加人员时，由部门负责人写出书面申 请，报行政部审核后，提报公司领导批准。 三、考勤规则 （一） 考勤机或钉钉考勤： 员工按照考勤时间规定进行刷脸或钉钉打卡考勤。 考勤日期为周一至周五全天、小休周六上午和其他法定工作日。 考勤时间： （1） 春冬季：上午：上班考勤时间：06:00-08:00 下午：上班考勤时间：12：30-13：00 下班考勤时间：17:00-21:00 （2） 夏秋季：上午：上班考勤时间：06:00-08:00 下午：上班考勤时间:13:00-13:30 下班考勤时间：17:30-21:30 （3） “早退界定时间：春冬季：16:30-17:00 夏秋季：17:00-17:30 （4） “迟到界定时间：春冬季：08:00-08:30； 13:00-13:30 夏秋季：08:00-08:30； 13:30-14:00 （二） 考勤表考勤： 考勤表考勤不可单独执行，需结合上述考勤方式其中一种执行，仅作为 部门签到点名的依据，由各部门留档； 考勤符号：出勤、迟到早退“\”、旷工“0、公休和法定假“△、 考勤与请假管理制度 病假“病”、事假“事”、工伤假“工”、探亲假“探、产假“产、夜班“夜、 加班“加”、调休“调。 四、 违反考勤纪律认定 （一） 考勤时间处于“迟到、早退”界定时间，并当月未补办请假手续的 认定为“迟到、早退。 （二） 有下列情况之一者公司均认定为旷工。 未考勤无请假记录者； 提出请假未经批准而不出勤者； 休假逾期不归者； 未经部门负责人批准，擅自替班、换班、调休者； 虽到岗位但不服从工作分配和拒不履行本职工作者； 违犯社会治安条例，被公安部门拘留期间的； 公司规定的其他情况。 五、 违反考勤纪律处理 （一） 迟到、早退/人次对部门考核扣1分，个人扣罚50元。 （二） 旷工半天/人次对部门考核扣3分，个人扣罚150元 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过十五天，或者 一年以内累计旷工超过三十天，企业予以解除合同。 （三） 脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗、禁烟区吸烟、消极怠工、打架斗殴、 干与工作无关的事情等违反劳动纪律及管理制度现象，每人次对部门考核扣3 分，个人扣罚200元。因违反劳动纪律及制度，造成公司损失另行处理。 六、 值别及工资发放标准 （一）公假：经公司批准脱产参加会议、学习、出差等属公假；经公司批 PAGE PAGE # / 6 。京磐賜H￡4—彰蜀但％ 題聿塁不輿MLJ整沏其甲回邮割阜下商兴 砂却K羽H曽尊’W解圣含弱卩00幻塚卄务联此圣含6ZR00Z］主亜联蛰淨 俺W却 y祟卫辫印y吉丁演0十十：￥og却14?物’用yiGHY箪y來滞耳丄潞曰十 +丁打0十三‘￥0￡主0乙倒［土寿闭y坐（HY）壽目珀日￡三舌％￥ °￥09畔新铜 （丁打斎圍脂年）阜确爵谢：￥贝衅麝”击十一阜吊歯?用阜吊鄂酗务：￥攵 晔霸的y垂：￥引倒H昭典須券回中祥’￥06弟割y基弔巢王H曲尊?［ :剳单弔園卫驻却y （互） 。塚口*瞧￥寐询辫