环境管理体系手册范本.docx

卷内目录 序号 章节或题目 页码 1 1.0 卷内目录 2 1.1 颁布令 3 1.2 任命书 4 1.3 环境方针、环境目标 5 2.0 环境手册修改记录 6 3.0 术语和定义 7 3.1 审核员 8 3.2 持续改进 9 3.3 纠正措施 10 3.4 文件 11 3.5 环境 12 3.6 环境因素 13 3.7 环境影响 14 3.8 环境管理体系 15 3.9 环境目标 16 3.10 环境绩效 17 3.11 环境方针 18 3.12 环境指标 19 3.13 相关方 20 3.14 内部审核 21 3.15 不符合 22 3.16 组织 23 3.17 预防措施 24 3.18 污染预防 25 3.19 程序 26 3.20 记录 27 4.0 环境管理体系 28 4.1 总要求 29 4.2 环境方针 30 4.3 策划 31 4.3.1 环境因素 32 4.3.2 法律法规和其它要求 33 4.3.3 目标、指标和方案 34 4.4 实施与运行 35 4.4.1 资源、作用、职责和权限 36 4.4.2 能力、培训和意识 37 4.4.3 信息交流 38 4.4.4 文件 39 4.4.5 文件控制 40 4.4.6 运行控制 序号 序号 41 42 章节或题目 4.4.7 应急准备和响应 4.5 检查 页码 48 4.6 管理评审 43 4.5.1 监测和测量 44 4.5.2 合规性评价 45 4.5.3 不符合、纠正和预防措施 46 4.5.4 记录控制 47 4.5.5 内部审核 颁 布 令 为提升企业形象，创立同行业名牌，本公司根据 ISO14001:2004 标准编写《环境管理手册》 , 旨在证实有能力提供满足顾客和适合法律法规要求的 产品、活动和服务，通过环境管理体系的有效运行， 包括持续改进， 不断增强顾客满意和符合法律法规的要求。 手册确定了本公司的环境方针、环境目标，阐述了本公司为实现环境方 针、环境目标而建立的环境管理体系， 明确了产品、 活动和服务对环境影响的各因素和公司应尽的职责与义务， 作为本公司建立环境管理体系的纲领性 文件，本公司全体职员工必须认真学习、 理解环境方针、努力达成环境目标， 并将《环境管理手册》 所规定的各项程序要求贯彻落实到日常工作中， 以达成协调性、持续性发展的宗旨。 现正式批准《环境管理手册》从 20 年 月 日正式发布实施，要求公司各个部门及全体职员工认真贯彻执行！ 总 经 理 ： 日期： 任 命 书 为了贯彻执行 ISO14001:2004 标准，加强对环境管理体系建立和运行的领导，特任命 为我公司环境管理体系管理者代表，全面负责公司环境管理体系的建立、实施和保持。 管理者代表的职责： 确保环境管理体系的过程得到建立、实施和保持； 向总经理报告环境管理体系的业绩和任何改进的需求； 就环境管理体系有关事宜对外联系。 总 经 理 ： 日期： 环境方针 银川威力减速器的环境方针 以保护环境为己任，遵守法律法规，预防环境污染、节能减排降噪，持续改进本公司的整体环境绩效。 环境目标 1、 各类污染物排放达标率： 100% 2、 固体废物分类排放率 70%以上 3、 最大限度的降低水、电的消耗 4、 杜绝火灾、爆炸事故发生 总经理： 日期： 环境手册更改履历 序号 1 更改内容 更改原因 更改生效日期 更改人 备注 2 3 4 5 术语和定义 下列定义适用于本标准： 审核员 有能力实施审核的人员。 持续改进 不断对环境管理体系进行强化的过程， 目的是根据组织的环境方针， 实现对环境绩效的总体改进。 纠正措施 为消除已发现的不符合原因所采取的措施 . 文件 信息及其承载的媒介 . 环境 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。 环境因素 一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。 环境影响 全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。 环境管理体系 指组织管理系统的一部分， 用来制定和实施其环境方针、 并管理其环境因素 （管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源） 。 环境目标 组织规定的 , 与环境方针一致的 , 自己所要实现的总体环境目的。 环境绩效 组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。 环境方针 由组织的最高管理者正式表明的组织对其环境绩效的意图和方向 . 环境指标 直接来自环境目标， 或为实现环境目标所需规定并满足的具体的环境绩效要求，它们可适用于组织或其局部。 相关方 关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。 内部审核 客观地获取审核证据并予以评价， 以判定组织对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的