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员 工 考 核 评 估 表 员工姓名: 员工编号： 岗位名称: 部 门: 评 估 期: 第一部分: 主要评估因素 主要评估因素 技能/表现评分 安全工作 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作知识和技能 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 工作安排及质量 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 团队精神 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 积极性和主动性 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 信息流转 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 品行 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 适应和学习能力 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 理解和判断力 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 第二部分：员工行为特征 创新、融合、敬业、高效 评语: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 第三部分: 评估人的总体意见和评分 请列明被评估员工的专长、需改进的地方、发展需求及计划 评估人签署： 评估日期： 整体评分 不合格 合格 良好 优秀 G＜75 75≤G＜85 85≤G＜95 G≥95 第四部分: □工程师 □科长 □副主任 □主任的评语 签署： 日期： 第五部分: 被评估员工的意见和确认 签署： 日期： 主要评估因素说明表 主要评估因素 员工应具备的表现及工作中的行为 安全工作 有安全意识 遵守安全规章/制度/要求 为自己和他人保持安全的环境 保持一个整洁和安全的工作环境 找出和报告潜在的安全隐患 工作知识和技能 有足够的知识和技能执行工作 明确自己的工作职责和本岗位的工作流程 能够熟练地运用自己所掌握的技能并在工作中应用 及时有效地处理日常工作上的问题 工作安排质量 在工作前，预先安排好所需的工具、设备和所需材料 安排足够的时间完成工作 懂得安排工作的优先次序，并定出步骤，以便处理多项不同的工作 遵守公司各项规章制度有高度责任心 严格按照工作流程执行工作 能够准确和及时地完成工作 在工作中要顾全大局以公司利益为重 遇上压力或困难，仍能稳定地工作 测试工作结果，以确保质量 团队精神 在工作分工不明确，任务边界不清晰的情况下，仍能主动承担工作 协助同事达成一致的工作目标 与同事维持友好的关系 愿意与同事分享工作经验和信息 愿意接受同事的意见和批评 积极性和主动性 即使只有很少的指导，也能把工作做好 在自己的表现和成就上获得满足 为自己定下既高而又合理的工作表现标准 积极提出建议或采取行动，以达到更理想的成果 愿意接受新的任务和处理在正常工作范围外的工作 沟通技巧 细心聆听，完全理解交待的工作内容 能够清晰有效地表达自己的意见 能清楚地与同事、下属、领导相交谈 品行 做事有分寸、守时 仪容整洁 为人正直，工作诚实 在与工作有关的事务上，保持应有的操守和品行并遵从公司的政策 适应和学习能力 积极地面对工作或程序上的改变 能够做多项工作，并在接到通知后，可以迅速转移执行其它份内的工作 希望并有能力学习与工作有关的新事物 能够操作新设备、适应新工作和跟新同事相处融洽 理解和判断力 能够很快地理解别人的意思 懂得通过与别人沟通而获取数据 客观地和有系统地分析问题 找出可能出现的问题和有关的解决方法