安全生产考核和奖惩制度.docx

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2021-07-13 发布于上海
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安全生产考核与奖惩制度一、检查评比科长每周至少检查 1次，重点检查仓内外卫生和各项记录以及执行制度情况，实行全过程动态管理。每月由科长组织检查组对所有的考核内容和所有岗位进行全面考评，将考评情况张表公布并存档作为绩效工资、年终评先的重要依据。二、对所有仓储员工进行量化的百分考核 1、考核遵循“公平、公开、公正”的原则按月进行，并将结果按期公布。 2、平时检查与月底考核相结合，设“考核记录本”记载平时工作表现，作为月底考核的依据。 3、考核结果与绩效工资挂钩，每月工资按考核结果确定，经科长签字并报库领导审批同意后，交由综合科发放。 4、考核采取百分制。考核标准以各自的工作量和工作