毛概第八章第三节社会主义初级阶段的分配制度12.pptxVIP

第八章 建设中国特色社会主义经济第三节 社会主义初级阶段的分配制度 主讲：李小银 主要从事大学政治课程教学和研究 考研政治辅导 邮箱：xiaoyin7618@163.com 国有经济 公有制经济 混合所有制经济 （国有成分、集体成分）复习旧课基本经济制度：以公有制为主体、多种所有制经济共同发展. 集体经济复习旧课非公有制经济个体经济私营经济混合所有制经济（非公有制成分）第八章 建设中国特色社会主义经济第三节 社会主义初级阶段的分配制度导入新课：（自主学习） 一、坚持按劳分配的主体地位二、多种分配方式并存三、深化分配制度改革，健全社会保障体系教学目标1、明确坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存是社会主义初级阶段的分配制度。2、全面理解按劳分配的含义、主体地位以及社会主义实行按劳分配的客观必然性。3、理解社会主义初级阶段实行按要素分配的必要性和内容，弄清楚按劳分配和按生产要素分配的关系。4、在深化分配制度改革中正确认识效率与公平、“先富”与“共富”的关系，注重社会公平，防止两极分化。5、认识健全社会保障体系的必要性和内容。教学重点坚持按劳分配的主体地位教学难点正确认识“先富”与“共富”的关系，如何健全社会保障体系。社会主义初级阶段的基本经济制度决定了与此相联系的个人收入分配实行的是按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。 一、坚持按劳分配的主体地位（一）按劳分配：凡是有劳动能力的人都应尽自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为分配个人消费品的尺度，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则1 地 位：2 实行范围：3 分配尺度：4 分配内容（对象）：5 分配结果：主体基本原则公有制经济中以劳动为尺度（数量和质量统一）个人消费品多劳多得、少劳少得（二）按劳分配是社会主义的分配原则的必然性社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。在社会主义社会，旧的分工还没有消失，劳动还存在着重大差别，劳动还是谋生手段，这是按劳分配的直接原因。社会主义生产力发展水平是实行按劳分配的物质条件。一是全社会范围的收入分配中，按劳分配占最大比重，起主要作用；二是公有制经济范围内劳动者总收入中，按劳分配收入是最主要收入来源。按劳分配为主体的两个层次：（三）按劳分配的主体地位的体现体现公有制的主体地位和社会主义初级阶段基本经济制度的社会主义性质。坚持按劳分配主体地位的意义：保证人们相互之间在平等的经济关系基础上建立和谐的经济利益关系。保证向共同富裕的目标前进。（四）坚持按劳分配的主体地位的意义二、多种分配方式并存（一）按生产要素分配按生产要素的实质是生产要素的占有状况进行分配。 各种物质生产条件：土地、资源、厂房、设备、原材料等生产要素 人的劳动：活劳动、技术、信息、管理等 实行按生产要素分配，必须健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，使多种分配方式的实现具有制度保证。二是劳动以外的生产要素所有者参与分配。 一是以劳动作为生产要素参与分配 生产要素的分配类型三是管理和知识产权类的生产要素，如科技发明、创造、信息、专利等参与分配。 （二）生产要素的分配类型利息、股息、红利等其他收入劳动力价值收入生产要素分 配信息费地 租专利费、技术收入等经营收入、管理费等分析思考：2009年中国民营企业500强第3名：联想控股有限公司 1984年，有11位中国人筹集了20万资金创办了一家公司。20年来，他们艰苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘人才…… 。今天，这家公司联想已经拥有了6500个全球级的专利，其中有近5000项是发明专利 ，净利4.73亿美元 2011年专利收入2000万美元。非公有制走进联想看分配 生产要素：进行社会生产经营所必须具备的因素 联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资4000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。 劳动技术管理资本南洋学院2011级学生消费情况个人的恩格尔系数月走势63.10%三月43.48%33.33%二月四月总系数：46.06%现场讨论：谈一谈我们家庭的收入（分）小组我们家庭收入主要有哪些：你家在哪儿？农村/城市？我爸爸/妈妈做什么？你每个月在校开支多少？你如何提高你家的收入？投资分红工资做生意利息所