新生代农民工tt.pdfVIP

新生代农民工这一概念， 最早发源于社会学。 它为有两层含义： 一是年龄在 25 岁以下， 于上 世纪 90 年代外出务工经商的农村流动人口， 他们与第一代农村流动人口在社会阅历上有着明 显的差别；另一层含义就是他们不是第二代农村流动人口，因为他们毕竟不是第一代农村流 动人口在外出过程中出生和长大起来的，而是介于第一代与第二代之间过渡性的农村流动人 口。 新生代农民工面临着工资待遇低，制度性歧视，身份认同危机，劳资关系失衡，没有话语权 四大问题。如何认识新生代农民工发展问题 一、工资待遇低，面临着生存困境 报告认为，目前普遍存在着新生代农民工工资待遇偏低的问题，使他们面临着不少生存 上的困境。 1. 温饱层次的生活水平，将就式的生活方式。调查显示，很多企业按照当地最低工资标 准支付工资，劳动者为了增加收入只有通过大量超时加班，形成了劳动者表面上主动愿意加 班的现象，其实加班的根本原因就是工资太低。新生代每月所得仅能够维持其本人最低生活 水平，大多数的农民工只能精打细算、节俭度日。 2. 是缺乏正常的社会和家庭生活。农民工作为成年人应有独立的生活空间，但有 46.8% 的新生代仍然生活在集体空间内，生活空间狭小，缺少正常的社会交往和生活。混合性、生 存式的劳动力生产和再生产模式，使农民工没有足够的经济能力与自己的家庭生活在一起， 长期出外打工，也影响了婚姻生活的稳定，形成大量新的留守儿童。留守儿童长期缺乏父爱 或母爱及相关的教育，会形成家庭情感交流功能的弱化、心理抑郁焦虑等心理健康问题，而 留守儿童的经历对他们今后的社会认知、心理及行为都会产生不可忽略的影响，造成更多的 社会问题。 二、制度性歧视，形成发展困境 从上个世纪 50 年代以来，我国通过实行户籍制度将人口划分为城镇居民与农村居民两大 类，成为享受不同权利、承担不同义务的社会人群，形成了“城乡分治，一国两策”的格局。 户籍制度本身并不复杂，但附加在户籍制度之上的相关社会经济政策以及由此形成的社会利 益分配格局却是错综复杂，户籍不仅决定了一个人的居住地，还决定了一个人的整个生活变 迁和资源获取能力。农民工在就业、养老、医疗保障、子女教育、文化设施和享受社会公共 服务等方面不能获得平等的权益保障，造成了他们诸多的困境：社会保障制度的排斥；子女 教育权的不平等；公共服务等权益上的不平等，等等 三、身份认同危机，未来无方向感 身份是一个人或一个群体在现代生活生存的首要问题，农民工从乡村迁往城市，从一种 生活方式转向另一种生活方式，所面对的不仅是居住环境、工作等具体的实际问题，而且还 要面对身份转换和认同的问题，但新生代却在身份认同上产生了迷失，遇到了与比老一代农 民工更大的困惑。他们长时间脱离家乡的社会环境，对乡村产生了一种距离感和陌生感，对 农民身份的认同变得模糊甚至不认同这一身份。 新生代农民工也不是真正的产业工人，产业工人可以通过劳动在城市中居住生活，但新 生代虽然工作在城市，拥有的却是残缺的生活，社会地位处在城市社会分层结构的最下层， 他们被边缘化并被排除在城市的政治、社会、经济和文化生活之外。有的新生代表示出了无 奈的情绪： “城市的繁荣有我们的功劳， 却没能留下我们的脚步， 我们只是无奈的打工一族。 ” 四、劳资关系失衡，没有话语权 改革开放之后的工业化和市场经济，形成了大量的三资企业和民营企业，农民工大部分 直接进入的是这些企业， 面对的是比较典型的市场经济下的劳资关系， 严密控制的劳动过程、 高强度的工作方式、低工资制度使个体劳动者处在极其弱势的地位，同时在法律上又缺乏相 应的权利，不能实行市场经济下充分的劳资博弈，造成了劳资关系严重失衡的局面，形成了 劳动关系领域中的一系列问题：劳动者的工资长期普遍偏低；职工民主参与程度低；职业安 全形势依然严峻；企业内部缺少畅通的沟通渠道。 因此，农民工存在一些心态问题。大多数新生代民工往往不清楚自己的未来在哪里。他们向 往城市，却不被城市所接纳；他们的根在农村，却对农村日益疏远。因此，他们无法规划自 己的人生，走一步看一步、得过且过的心态相当盛行。 有研究者研究发现，城市的排斥，使得农村流动人群更倾向于挖掘内部的传统资源，去构建 他们的生活秩序和圈子， 去支撑