招聘面试工作方案.docxVIP

下载本文档

4
0
约1.29千字
约 4页
2021-07-06 发布于北京
举报
版权申诉

招聘面试工作方案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

招聘面试工作方案为了确保公司 XX年招聘人员面试工作有计划、按步骤、有条不紊地进行特制定本工作方案一、时间 XX 年 11月 5日（星期四）二、地点面试地点：总经理办公室应聘人员等候地点：公司其它办公室三、面试安排 1. 时间安排：4月23日（星期三）晚上 19：30 至21：30 面试人员范围：笔试及格分数以上应聘人员共 8人面试官：主考官：公司总经理考官：副总经理、财务总监办公室工作人员：主任四、组织分工及职责考官及职责分工 ⑴每场面试由主考官负责向应聘者提问 ⑵每位面试官均需在《面试考核评分表》上按评价方向和评价要素打分评价并计算出总分主持人及职责分工 ⑴负责主持全场