集团员工满意度调查问卷表.xlsxVIP

员工满意度调查问卷 主 要 内 容 非常同意 同意 不确定 不同意 非常不同意 A B C D E 1.发展远景 我对公司的发展远景有很大的信心 当我朋友寻找工作时，我会推荐公司 我了解公司的经营状况 ,并对公司的经营充满信心 公司的发展目标和我个人的工作目标是一致的 我认为个人的发展前途和公司的发展前途非常相关 2.产品质量 我了解公司常用的质量管理体系 我清楚公司今年的质量目标 我积极参加公司质量改进活动 公司的质量管理体系能够有效的运行 员工有很强的质量意识 公司的产品质量在不断提高 公司能积极、快速、有效的处理客户的抱怨 我所知道的客户对公司产品质量都有较高的评价 公司客户对产品质量的满意度在不断提高 客户对产品质量的投诉在不断降低 公司始终把质量控制在制造过程中 3.企业文化 我清楚公司的企业价值观 我认为公司经常通过组织员工活动来增进员工间的沟通，丰富了员工生活 我认同公司的决策，公司值得我为之工作5-10年 公司领导时常对员工表示关心 多数员工的行为方式与公司主导的文化是一致的 公司对待员工是公平的 公司开展的企业文化宣传活动是多样的 公司目前在开展的企业文化宣传活动是富有成效的 公司的内部刊物能够有效宣传公司企业文化 我能时刻感受到公司良好的文化氛围 公司在当地有良好的企业形象 公司的生日津贴、婚丧礼金能给我们温馨的感觉 公司开展的文体、娱乐活动是丰富多彩的 员工对公司有很高的忠诚度和归属感 4.管理机制 公司领导清楚目前公司管理存在的问题，并试图寻找合适的途径解决 公司管理保持一定连续性和稳定性 公司的部门设置是合理的，有利于工作的顺利开展 公司的管理流程清晰，能帮助我顺利开展工作，不受阻碍 日常管理中，上下级的汇报和指令不存在越级现象 发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通 部门间不存在推读或扯皮现象 公司内部信息能够及时沟通，且沟通渠道畅通 公司处理内部日常事务非常有序 在工作中，不存在多个领导向我分配任务的情况 有关公司的问题都能自下而上的得到反映 公司具有良好的用人机制 5.管理风格 公司的领导风格是民主的 公司管理人员既关心员工工作，也关心员工生活 公司对员工提出合理化建议的处理是快速、有效的 管理者对员工面临的问题都有深刻认识 公司能认真对待内部投诉，并积极、有效处理 公司领导有效的让员工了解公司的动态与新的政策 公司能积极寻求并愿意接受改革意见 公司鼓励、支持员工创新 公司鼓励竞争并有完备的竞争机制 公司管理人员都有较高的管理才能 公司管理人员能够有效识别员工的需求 公司能正确处理员工的内部投诉 公司能积极回复员工提出的合理化建议 我相信公司管理者的许诺 6.规章制度 规章制度的制定是严肃认真的，并切合实际 各项规章制度都能够得到严格执行 规章制度能够支持公司目标的实现 我对公司的规章制度有很好的了解 公司的规章制度是健全的 7.部门管理 各部门对公司的目标都非常了解 在我工作的部门里，所有成员对部门工作目标非常了解 部门的工作目标是上下一起共同制定的 员工的工作目标是富有挑战性的，只要我努力就可以达到目标 员工非常清楚如何去实现工作目标 员工能经常与上司讨论工作问题 上司会对我的工作提出明确的要求和希望 上司会对我的工作提供充分的资源支持 我经常能从上司获得有关绩效改进方面的建议 我的上司知道并能理解下属的需求 上司能与下属进行有效的沟通 上司能信任员工，并对员工抱有信心 在本部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率 本部门与其他部门之间的关系是让人满意和有助于公司发展的 本公司各部门之间有着充分的沟通和交流，信息能