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铁路工务线路车间工班长月度考核管理办法 铁路工务线路车间工班长月度考核管理办法 铁路工务线路车间工班长月度考核管理办法 为了促进工区工班长认真履行岗位职责，确保工区安全生产目标的顺利实现，特制定本考核办法。 一、车间主任、总支书记负责对工区工班长进行考核。同时，车间其他干部应将发现的问题，在车间月度考评会上提出，纳入考核范围。 二、考核内容及扣分标准1、量化指标 线路工区：导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强脱毛膏排行榜前（1）、工区管内检查工长每月不少于10次，班长每月不少于5次，每少一次扣3分。 （2）、工长作业跟班不少于10次，每少一次扣3分。（3）、工长下发“两违”通知书不少于2次，每少一次扣3分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强 （4）、工班长写实本每月21日上交车间，记录不详，每次扣1分；记录缺少，每天扣2分，未交扣10分。 （5）、组织召开班组会议（安全分析会、天窗分析、月度总结、月度考核会等）每缺一项扣工长2分。（6）、车间需要的信息资料等，未按时上交，每项扣工长1分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强 道口工区：导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强 （1）道口工长每月检查道口（含跟班作业）白天不少于16次，下半夜不少于4次，少一次扣3分。 （2）工长每周全过程跟班作业白班3次、夜班1次（不少于6小时），少一次扣5分。 （3）每月纠正违章违纪工长不少于8件，班长不少于4件，少一件扣3分。 （4）各道口工区每月必须组织两次故障演练，并做好记录，记录不详细、不规范扣工长1分，未做演练，一次扣工长5分，所在道口班长扣3分。 （5）、工班长写实本每月21日上交车间，记录不详，每次扣1分；记录缺少，每天扣2分，未交扣10分。 （6）、组织召开班组会议（安全分析会、月度总结、月度考核会等）每缺一项扣工长2分。 （7）、车间需要的信息资料等，未按时上交，每项扣工长1分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强 2、安全质量（1）、工区发生一般违章，每件扣2分。（2）、工区发生严重违章，每件扣15分。（3）、车间下发“两违”通知书，每件扣2分。（4）、工区发生联控信息，每件扣5分。 （5）、信息传达汇报不及时，缺报、误报，每件扣2分。（6）、台帐项目填写不正确、不及时，安全文电未及时传达，每次扣2分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强 （7）、工区发生设备责任故障及以上，停发当月奖金。（8）、受到段通报批评，停发当月奖金。 （9）、工地路用材料在施工结束后未及时完成回收，清理工作，每次扣10分。 （10）、作业完后，线路几何尺寸、外观不符合标准，每项扣5分。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强 （11）、每次评比最后一名扣10分。3、两线建设 （1）、班组有相应管理制度，未做到扣10分。（2）、食堂不清洁，每项扣1分。（3）、宿舍卫生不整洁，每项扣1分。三、考核办法1、考核范围为车间管内工区工长的津贴和安全质量奖金总和。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强 2、每月考评扣分40分以上者，无月度津贴。3、得分90分以上不扣钱，并可参加工区考核奖励。4、分配办法：（工长津贴总和+安全质量奖金）/工区工长得分总和=分值*实际得分=工长当月实际津贴。 5、如段考核工长津贴免奖者则不参加当月考核。6、如遇特殊情况由车间考核讨论决定。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强 精品文章源自： 扩展阅读：铁路工务线路车间政工班长考核管理制度 铁路工务线路车间政工班长考核管理制度 为了加强班组管理，强化职工思想政治教育工作，进一步发挥政工班长在班组中“小政委”的作用，积极配合工区党支部书记做好班组思想政治工作和职工队伍稳定工作，车间党总支根据班组建设的实际，特制定本考核办法。导航仪品牌排名幽默笑话脱毛膏排行榜前10强 一、政工班长职责 1、在工区党支部书记的领导下，负责抓好班组思想政治工作的落实，党支部台帐记录管理。组织职工政治学习教育，了解和掌握班组职工学习出勤情况，对缺勤人员要督促其补课，维持学习秩序，带头发言、积极引导。协助党支部书记组织开展党内活动。 2、进行党的线路、方针、政策教育，及时掌握班组职工思想政治动向，并及时把职工存在的思想疑虑，除向工区党支部和车间党总支反馈信息外，还要正面引导、正确宣传，把职工思想引导到党的路线、方针、政策上来，引导到积极投入铁路的改革发展上来。 3、关心职工生活，协调人际关系，对本班组职工的基本情况要做到“四知”、“五谈”、“六访”。即：知家庭住址、知家庭人员情况、知家庭生活变化、知职工思想动态；违章违纪必谈、思想波动必谈、个人利益必谈、评先奖励前后必谈、家庭受挫必谈；天灾人祸必访、生病住院必访、调换岗位必访、家庭纠纷必访、休假返岗必访。倾听群众意见