关账前,如何更好的处理好年终奖【会计实务经验之谈】.docxVIP

从业二十年得老管帐履历之谈，假如以为有资助请您打赏支持，谢谢!关账前 , 怎样更好得处置惩罚好年末奖?【管帐实务履历之谈】各人大概都市知道管帐年末关账前肯定要把预提用度冲平, 由于企业所得税法例定, 许多用度假如没有现实付出不能税前扣除, 以是必要 从业二十年得老管帐履历之谈，假如以为有资助请您打赏支持，谢谢 ! 关账前 , 怎样更好得处置惩罚好年末奖 ?【管帐实务履历之谈】 各人大概都市知道管帐年末关账前肯定要把预提用度冲平 , 由于企业所得税法例定 , 许多用度假如 没有现实付出不能税前扣除 , 以是必要把未付得预提得种种用度冲平 . 但为这来由看似精确 , 着实 只说对了一半 . 为什么这么说了 ?我们来听听理臣得税务专家怎么阐发吧 ! 起首 , ?企业所得税法实行条例?第九条划定 , 企业应纳税所得额得盘算 , 以权责产生制为原就 , 属 于当期得收入与用度 , 不管款子为否收付 , 均作为当期得收入与用度 ; 不属于当期得收入与用度 , 即 使款子已经在当期收付 , 均不作为当期得收入与用度 . 本条例与国务院财务、税务主管部分尚有规 定得除外 . 其次 , 管帐准就也同样有权责产生制得要求 因此 , 从管帐核算应该依照管帐准就要求来看 . , 即便为年末关账 , 该预计得欠债或用度还为一样需 要根据平常一样管理 . 即便根据税法例定 , 有些本钱用度必要在现实付出后才气税前扣除 , 但为也 要记着现实付出时间不肯定必须为 12 月 31 日! 最典范得莫过于年末奖 ! 中国人得风俗 , 年末奖肯定不会在公历新年前 (12 月 31 日) 发放 , 一样平常都为 在夏历新年前发放得居多 . 同样, 尚有 12 月份得人为 , 实务中大局部企业也要到次年一月份才会发 放. 在?关于企业人为薪金与职工福利费等付出税前扣除题目得通告? ( 国度税务总局通告 2021 年第 34 号, 以下简称 34 号通告 ) 未出台前 , 天下也为一片杂乱 .34 号通告明白了 : 企业在年度汇算 清缴竣事前向员工现实付出得已预提汇缴年度人为薪金 , 准予在汇缴年度按划定扣除 . 留意明白 34 号通告得这条寄义 , 正确把握税前扣除得条件 : 1、已在汇算清缴所属期中账面计提了该金额 ; 2、必须次年得汇算清缴之前 (5 月 31 日) 付出了 . 假如年末奖与 12 月份人为未在当年预提 , 即便在次年现实付出了也不能当年税前扣除 . 有人会说 , 我本年没有付出没有预提 , 我就不扣除了 , 我来岁付出我就来岁扣除啊 , 横竖末了都一样 ! 我明白报告您——不一样 ! 不要忘记税务局还记得住权责产生制了 ! 您来岁付出本年得本钱用度 , 从业二十年得老管帐履历之谈，假如以为有资助请您打赏支持，谢谢!那叫违背?企业所得税法实行条例?第九条! 您来岁还为不得扣除 ! 从业二十年得老管帐履历之谈，假如以为有资助请您打赏支持，谢谢 ! 那叫违背?企业所得税法实行条例?第九条 ! 您来岁还为不得扣除 ! 固然 , 有人会说 , 我可以追补扣除 . ——确实为个方法 ! 但为, 假如您相识追补得步伐后 , 您不会以为 贫苦吗 ? 同样 , 尚有许多本钱或用度 , 在当年已经产生了 , 但为到 12 月 31 日就为没有付出 . 比方, 出差职员未 报销得差旅费、 已经播出临时未付得告白费、 逾期得利钱等 . 这些大概在次年所得税汇算清缴前都 为要付出得 , 假如您未在当年预提或预计用度 因此 , 年底关账前 , 还为诚实得根据管帐准就 ( 本钱), 岂非也想去走追补步伐吗 ? , 该预提或预计得本钱用度都预提或预计 , 至于可否税 前扣除那为两回事 , 假如根据税法例定不能税前扣除 , 到所得税汇算时再做纳税调解即可 . 有人又会说 , 年末奖要发几多我知道 , 我怎么预提啊 ?岂非您不能看从前发放程度、本年得预算等 ? 着实不可 , 就问问老板 , 大概预计一个数吧 ! 小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生顶峰；测验只为检测知识把握得一个本领，不为 目得；万万不要再测验通过之后，放松学习；财务职员必要学习得有许多，人际相同，实务履历， excel 等等等等，都要学，都要积聚；要精确对待考据，证考出来，可以在事情上助你一臂之力， 但为绝对不为说有了证，就有了统统；有证书知识比别人多了一个选择；管帐学得学习，必须力 求总结与应用相干本领，使之越发便于明白与把握；学习时应充实使用知识得关联性，通过阐发 实质，找出焦点要点；