工会工作总结及工会工作意见.doc

围绕中心工作，贯彻落实科学发展观， 为构建和谐企业和社会做贡献。 南平移动通信公司工会工作报告 工会副主席 应宝荣 今年来，工会工作紧紧以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以树立和落实以人为本的科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以实现企业与职工良性互动、真诚合作、共谋发展为目标，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐企业建设。在公司党委和省公司工会、市总工会的领导下，贯彻执行以坚持走中国特色社会主义工会发展道路；围绕经营发展为中心，努力学习和积极宣贯中国移动企业文化体系，服务企业发展大局。根据集团工会关于确立今年为工会“服务基层年”的指导思想，进一步关心、为基层服务、为员工做好服务工作。继续以抓职工代表大会制度建设和创建模范职工之家工作为重点，增强职工参与民主管理企业作用。认真履行工会维权职能，广泛发动员工开展各项劳动竞赛，开展岗位练功，开展各项文体活动，致力于提高员工队伍素质，凝聚力量，促进企业全面、协调、持续发展，为企业发展建功立业。为实现公司从优秀到卓越的发展新跨越奠定基础。 认真学习贯彻党的十六届五中全会和全总十四大精神，努力实践“三个代表”重要思想。在建设和谐社会和企业改革和发展中，各级工会紧密联系本部门实际，开展了创建“五好”基层组织；加强了工会的自身建设；开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，团结动员广大职工在全面建设小康社会中充分发挥工人阶级主力军作用；开展建家活动，促进民主管理，抓好各项提案与合理化建议落实，结合企业文化建设，开展评优创先活动，进一步营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围；今年“五一”， 市区营销服务部营业中心、建瓯移动分公司营业厅被评为市“五一”劳动奖状单位，顺昌分公司林添金被评为市“五一”劳动奖章获得者。宣扬劳模精神，充分发挥劳模的骨干带头作用和身边人先进示范导向作用，为公司的文明建设与各项发展目标的顺利完成作出应有的作用。 今年6月，公司遭遇了6.3洪涝灾害。本次抗洪救灾过程中，全公司团结一致，上下一心，尤其是建瓯分公司、顺昌分公司，全体员工以公司为家，舍个人小家，以保公司利益为大家，充分体现出了员工中的奉献精神。在各部门、各县市分公司的共同努力下，使公司受洪涝的损失降到最小，抗洪工作取得了巨大的胜利。全面体现出员工团结向上、爱岗敬业、无私奉献、具有高度工作责任感和吃苦耐劳、爱拚才会赢的企业精神。建瓯分公司、市公司网络部被评为抗洪救灾工作先进集体，19位同志被评为抗洪救灾工作先进个人。 二、围绕企业生产经营中心，充分发挥工会优势，有效调动广大员工积极性，促进公司经营发展任务的完成。 工会始终围绕企业中心工作，把实现公司目标任务作为工作的出发点和落脚点，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，抓住企业各个时期生产、经营、服务等工作中的热点、难点问题，调动和组织广大员工开展多种形式的劳动竞赛、岗位练功活动，不断提高服务质量与水平。不断增强核心竞争力，巩固和扩大客户规模，有效提升发展质量；组织开展合理化建议、技术攻关、技术创新等活动，激发员工的工作热情。组织开展网络技能大比武活动，开展工程建设短程劳动竞赛、南平公司获省公司无线网络质量提升短程劳动竞赛二等奖、徐明军、杨家珠、郑福生被评为先进个人，姚文海、谢日飞获专项优化个人奖；开展渠道业务发展竞赛、农村渠道建设竞赛、开展满意100一线服务人员互动评优活动、开展团圆行动劳动竞赛，在福建移动“满意100”一线服务人员互动评优活动中，康丽琴同志被评为“满意100-营业厅服务明星，李秋风同志被评为“满意100-客户经理服务明星。通过各种形式竞赛、练功活动、评优创先活动的开展，营造了“比、学、赶、帮、超”，团结向上的良好氛围，巩固和扩大客户规模，强化了品牌优势，同时提高了员工的业务素质，增强了员工的竞争意识和团队合作精神，提升了企业的服务能力和服务水平，增强了核心竞争力。 三、提升建家层次，扩大建家规模，提高公司整体形象。 今年进一步贯彻落实集团工会创建模范职工之家活动指导意见，以提升建家层次，扩大建家规模为目标，积极开展建家创模工作，按照市先进、省模范的创建考核评分标准，坚持一手抓硬件，一手抓软件，逐项抓好工作落实，强化了工会的基础管理工作，不断加强“职工之家”的硬件设施建设。今年，公司还在武夷大厦设立了员工活动室，购置了各类健身器材、桌球、乒乓球桌等活动设施，大大改善了员工的健身与活动的硬件环境，同时还请了专业健身教练进行健身操作指导，增强了员工健身的兴趣。以建家为重点，同时增强职工参与民主管理企业作用，认真履行维护员工合法权益的基本职责，不断增强企业的凝聚力，努力把工会建设成民主、文明、温馨的职工之家。 四、深入推行司务公开制度，加强民主管理，充分突出维权职能。 抓好各项民主