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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 公司法公司法考试题库五试卷（公司法） 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、股份有限公司与有限责任公司合并后的存续公司， 可以是股份有限公司，也可以是有限责任公司。 2、有限责任公司之间合并后的存续公司只能是有限责任公司。 3、股东（大）会决定解散公司，称为强制解散。 4、股份公司分立后，新成立的公司必须是股份有限公司。 5、公司清算的直接目的是终结公司尚未了结的法律关系。 6、以吸收合并的方式进行合并，合并双方的地位是平等的。 7、法院在破产清算程序中如果发现债务人有挽救的希望，即可以自行启动重整程序。 8、吸收合并就是我们通常所说的公司兼并。 9、股份有限公司的清算组由股东大会确定人选，债权人无权申请人民法院指定清算组组成人员。 10、在CEO存在的条件下，董事会不再对重大经营决策拍板，其主要功能是如何选择，考评和制定以CEO为中心的管理层。 11、特许股份公司是现代公司的一种主要形式。 12、公司发展的产业顺序依此为贸易、制造业、金融保险业、交通运输业。 13、近代公司与原始公司的区别之一是它更侧重于在近代金融业和运输业中发展。 14、公司法确定了公司的行为准则，并没有确定发起人、股东、董事、监事、经理的行为规则。 15、“内部人控制” 是指企业实际上由掌握股权的少数股东所控制。 16、政企分开就是指政府把属于企业的职能交给企业。 17、现代企业制度的内容包括企业的产权制度和企业的组织制度。 18、建立现代企业制度就是要把各种类型的企业改组为公司。 19、家族企业具有借贷和合伙的二重性质。 20、我国近代意义上的公司组织是在外国资本入侵以后才出现的。 21、简答股东大会的职权和职责。 22、简答董事会的职权和职责。 23、简答总经理的职权和职责。 24、简答监事会的职权和职责。 25、简述经理人员激励机制的设计原则。 ( 设计经理人员的报酬结构应遵循哪几项原则？ ) 26、期股期权激励主要有哪些特点？ 27、股票的基本特征是什么？ 28、公司债券包括哪些种类？ 29、对我国公司法的表述， 下列哪一项是不正确的？ ( ) A.公司法是是有关市场主体的法， 规定了公司的行为准则， 也规定了国家对公司的管理 B.公司法中， 有强制性规范， 也有任意性规范 C.公司法中， 有实体规定， 也有程序性内容 公司法不适用于具有涉外因素的公司30、在我国境内设立的外商投资公司， 不适用下列哪部法律？ ( ) A.《外商投资法》 B.《公司法》 C.《合伙企业法》 D.《民法总则》 31、对公司的成立日期， 下列哪一项是正确的？ ( ) A.公司营业执照签发日期为公司成立日期 B.公司章程生效时为公司成立日期 C.发起人设立公司协议书生效日为公司成立日期 主管机关批准之日为公司成立日期32、关于公司经营范围， 下列哪些表述是不正确的？ ( ) A.公司的经营范围由公司章程规定， 并依法登记 B.公司可以修改公司章程， 改变经营范围， 但是应当办理变更登记 C.公司的经营范围中属于法律、 行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准 超经营范围订立的合同无效33、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任， 逃避债务，严重损害公司债权人利益的， 应当对公司债务承担何种责任？ ( ) A.承担按份责任 B.承担连带责任 C.承担补充责任 承担不真正连带责任34、股东会或者股东大会、 董事会的会议召集程序、 表决方式违反法律、 行政法规或者公司章程， 或者决议内容违反公司章程的， 股东可以自决议作出之日起多长时间内， 请求人民法院撤销( ) A.三十日内 B.六十日内 C.三个月 内 六个月 内35、公司股东会或者股东大会、 董事会的决议内容违反法律、 行政法规的。 效力状态如何？ ( ) A.法院判决后无效 B.自始无效 C.可撤销 效力待定36、股东会或者股东大会、 董事会决议被人民法院判决确认无效或者撤销的， 公司依据该决议与哪一类人形成的民事法律关系不受影响？( ) A.第三人 B.已经履行对待给付义务的第三人 C