公司疫情防控常态化工作方案(精品).docxVIP

PAGE 2 公司疫情防控常态化工作方案 为深入贯彻关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，根据省、市、县关于做好常态化疫情防控工作的通知要求，按照“外防输入、内防反弹”的总体防控策略,落实早发现、早报告、早隔离、早治疗要求，健全及时发现、快速处置、精准管控、有效救治的常态化防控机制，统筹做好疫情防控和复工复产各项工作，特制定本方案。 一、总体要求 当前,国内疫情防控取得阶段性重要成效,但国外疫情仍呈加速扩散蔓延态势,疫情防控工作仍不能松懈。公司各部门要利用网格化管理机制,将疫情防控工作常态化,严格落实“外防输入、内防反弹”各项措施,做好疫情防控工作,巩固和拓展疫情防控成果。 二、适用范围 本方案适用于公司各部门。 本方案人员是指:各部门职工(在编及借调职工)及家属、劳务派遣用工及家属、劳务用工、业务外包、工程建设项目、技术服务、公务来访、商务来访等人员。 三、疫情防控常态化工作內容 (一)人员排查工作 1.各部门应以网格化管理机制为抓手,切实落实人员排查工作。 2.各部门应排查新增人员健康状况、接触史、旅居史,并及时纳入网格进行管理。 3.网格负责员应每日准时完成《健康管理日报表》的填报,及时填报新发布的疫情防控有关报表,应对填报信息的真实性、准确性负责。 4.各部门发现异地或境外返回人员健康状况、接触史、旅居史有异常情况的,需第一时间通过网格向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力资源部)报告,并立即按照有关规定,做好应急处置工作。 (二)人员健康管理工作 网格负责员要持续做好体温检测,每日8:30、14:30测量体温,体温超过37.3℃的,或有咳嗽等疑似症状的,应立即按照有关规定,做好应急处置工作。 (三)人员外出、返回及出入境管理工作 1.人员外出、返回,必须提前3天通过OA办公系统或钉钉平台提交申请,审批同意后方可出行,其中工程建设项目人员、技术服务、公务来访、商务来访等人员离开本城区无需在OA办公系统或钉钉平台提交申请。 2.在接到商务来访通知时,各部门应主动排查来访人员信息对来访人员的健康状况、接触史、旅居史进行核实,向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力资源部)报备。 3.人员行程范围在本省内的,由所在部门审批。行程范围超出本省的,由所在部门主要领导初审,公司人力资源部审批。 4.需要进京人员,经公司领导审批同意后方可出行。 5.人员需岀入境时,职工应严格按照公司《关于疫情防控期间做好人员出入境管理的通知》要求,通过OA办公系统提交申请,经审批同意后方可出行。其他人员应通过钉钉平台提交申请,由所在单位主要领导审核,公司人力资源部审核后按要求报政府有关部门备案。 6.各部门在获取人员出入境信息时,需第一时间向新冠联防联控工作组人员排查办公室(人力资源部)报告。报告内容包括申请入境人员姓名、性别、身份证号、移动电话号码、入境后住址、出发国家及城市、身体状况、详细行程等。 (四)个人防护管理工作 1.各部门要监督本单位人员严格按照公司《关于调整新冠疫情期间口罩使用场景的通知》要求,做好口罩佩戴工作。 下列情形必须佩戴口罩: (1)在进出办公楼及乘坐电梯时; (2)在接待外部来访人员时; (3)在外出进入医院、汽车站、火车站、机场、超市等人员密集场所时; (4)在乘坐公共交通工具时； (5)处在通风不良或密闭工作场所时； (6)参加会议时; (7)出现发烧、干咳等呼吸道症状时； (8)其他应佩戴口罩时。 公司对佩戴口罩有关要求发生变化时,以新要求为准。 2.所有人员要注意个人卫生,勤洗手,做好手部卫生。 3.所有人员要注意咳嗽礼仪,打喷嚏或者咳嗽时,要用手肘或纸巾遮住,避免产生飞沫。 (五)工作场所人员进入及消毒管理工作 1.应做好进入办公场所的人员管控及登记工作。具体要求如： (1)正常上下班人员,进入时应进行体温抽检; (2)办理业务的本公司职工,进入时应进行体温检测; (3)对其他需进入办公场所的来访人员,首先核实短信到访地查询信息,14日内未离开本市的。 (4)健康码为“红码”的、未佩戴口罩的、体温达到37.3℃以上的、有咳嗽等疑似症状的、其他不配合检查的人员一律不得放行。 2.各部门负责落实所属区域办公室的清洁消毒工作,应每日进行清洁整理、开窗通风。各部门应每周对所辖办公场所的物体表面,比如电话、桌面、键盘、鼠标、打印机、抽屉或柜子把手座椅扶手等人员经常接触的物体和地面进行消毒。 3.行政部应做好公司办公楼及诚信广场公共区域的消毒工作。 4.使用含氯消毒剂(8.4消毒液)消毒时,应按照500mg/L的比例进行稀释。使用浸润消毒液的抹布时,应佩戴橡胶手套」对地面进行喷洒消毒时,任何人员不得在室内停留,消毒人员应由内向外倒退作业,消毒完毕后应关上门使消毒液作用30分钟之后及时打开门窗,通风换气后