2019年河南省普通专升本考试《管理学》真题+答案.pdfVIP

2019年河南省普通专升本考试 《管理学》真题 一、选择题(每小题1分，共40分。在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目 的答案标号涂黑) 1.管理的载体是 （） A.管理者 B.技术 C.组织 D.工作 2.管理的职能活动中，最基本的职能是 （） A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 3.计划的制定过程一般包括:①预算数字化;②拟定和选择可行性计划;③制定派生计划 ④确定重要前提条件;⑤确定目标。下列计划步骤正确的是 （） A.⑤③②④① B.⑤④②③① C.④③①②⑤ D.①②④③⑤ 4.著名的管理学家班尼斯关于管理者素质的论述有一个形象的比喻，他说“领导者必须靠三条腿走路，第一条腿 雄心壮志，第二条腿领导才能，第三条腿优秀的道德品质。”这个比喻说明了领导者的素质具有 （） A.复杂性 B.综合性 C.层次性 D.时代性 5.高校普遍实施了“学评教”活动。这种控制活动属于 （） A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.程序控制 6.美国心理学家约翰 ·亚当斯的公平理论属于 （） A.行为改造型激励理论 B.内容型激励理论 C.过程型激励理论 D.行为强化型理论 7.某管理者为了节省成本，维护大多数人及股东的利益，决定裁员20%。这位管理者的伦理观是 （） A.功利主义道德观 B.权利至上道德观 C.公平公正道德观 D.推己及人道德观 8.下列人员中，以参谋身份从事管理的是 （） A.车间主任 B.销售经理 C.会计师 D.营销主管 9.当前，困扰民企的一个普遍问题是人员流动率较高，这一方面说明社会上对就业价值观发生了变化:一个人一 生中不可能只从事一份工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在人才和知识密集的社会，只要努力去寻找， 就能获得企业所需的人才。所以很多企业在内部人员去留问题上，一般不会主动挽留;而在选拔管理者时，也倾 向于从企业外部选拔，因为企业认为外部人力资源更丰富。对这看法，你认为 （） A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源 B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性 C.不能一概而论，应视具体情况确定 D.以上说法都不对 10.环式沟通最突出的优点是 （） A.信息渠道不通畅 B.满意程度高 C.信息易被曲解 D.信息单向传递 11.牛总向来非常专权，近日他参加了一次高级管理培训班后，认为自己有必要改变领导风格，实行民主管理。 于是在一次会议上，他眉头紧皱，表情严肃地说:“从今天起我们公司要推行参与式管理模式。”说着，他的拳头 在桌子上重重一锤。这说明 （） A.他根本不想推行参与式管理 B.他推行参与式管理的决心很大 C.其语言沟通与非语言沟通不一致 D.以上都不对，无法判断 12.个人决策与群体决策各有优缺点，因此，在做决策时必须根据所做决策的具体情况，采用相应的决策方式。 以下几种情况中，不适宜采取群体决策方式的是 （） - 1 - A.确定投资一个重大项目 B.决定公司重要副职的工作安排 C.新产品上市时机的选择 D.签订一项产品销售合同 13.企业是现代社会的产物，其社会责任是 （） A.经济要求的义务 B.法律要求的义务 C.道德的要求，义务的自愿行为 D.以上都对 14. “忠言逆耳”指的是影响有效沟通障碍中的 （） A.个人因素 B.技术因素