厂区管理专项规章新规制度.docVIP

广东坤达管业 厂区管理规章制度 文号 KDXZ--01（厂区） 发文部门 行政部 编制 行政部 审核 林峰 集团总经理 指示 编制(修改)日期 版本 生效日期 页数 12 1.0 01 18页 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 前 言 3 第一章 总 则 3 第二章 职员守则 4 第三章 人事制度 6 第一节 职员招聘 6 第二节 职员录用 6 第三节 职员培训 6 第四节 人员调动 7 第七节 请假规则 8 第八节 辞工制度 8 第九节 解除劳动关系条款 9 第十节 厂服、安全帽管理要求 10 第十一节 专配工具管理制度 11 第四章 公共生活区管理制度 12 第五章 职员住宿管理细则 13 第六章 职员食堂管理制度 14 第七章 安全生产管理制度 15 第八章 车间管理制度 16 第九章 仓库管理制度 17 前 言 　了保障劳资双方合理利益,加强企业治理工作,维护和保障正常生产,提升生产效益,结合我厂实际情况,要求每位职员必需具体了解和自觉遵守企业多种规章制度。 第一章 总 则 为完善企业管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系 统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体职员遵纪遵法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 本厂最高领导权力属于总经办 , 并由以总经理为首办公室领导机构开展具 体工作。 凡属本企业职员全部必需遵守和实施本管理章程各相关条款，同时享受本章程 所要求一切权益。 凡违犯本章程职员，由相关部门依相关制度为准绳，按程序公正处理。 各部门可依据本章程相关指导标准，依据本部门实际具体情况，制订相关管 理细则，报企业审核同意生效。 各部门单位责任人，应该常常教育所属职员遵守本管理章程。 对违犯本管理章程行为者，任何人全部有劝阻和投诉权力。 本章程由颁发之日起生效，凡和之相抵触旧条款，一律作废。 本章程经企业扩大会议集体讨论经过，企业总经理签署生效，其解释权及修改 权归本企业。 本章程于01月月01日正式颁布实施。 第二章 职员守则 职员守则是职员在企业从业期间，所必需遵守基础行为准则。 努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不停提升本身素质，做一 名现代化企业有用之才。 遵守国家法律、法规和企业相关规章制度，做遵纪遵法优异社会公民和企 业职员。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、主动奉献、顾全大局集体主义 精神。 严禁参与煽动她人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定违 法行为。 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友处世作风，严禁拉帮结 派、损人利己、破坏企业集体凝聚力多种不良言行。 热爱企业、忠于企业、忠于事业，以厂为家，自觉维护集体利益和企业声誉， 主动为厂各项改善工作提供合理化提议。 热爱本职员作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按 时、保质、高效、低耗出色完成工作任务，做企业出色职员。 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃企业和同事财物，和聚众赌博 一切道德品质败坏行为。 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打实施公 务人员。 主动配合企业各项管理工作，自觉维护公共区域环境卫生，不乱吐乱扔， 并服从执勤人员检验、监督，自觉维护公共区域整齐环境。 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守签到制度。未经主管同意 不得私自外出或接待亲友和外宾 工作时间内，职员严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、大声喧哗，玩手机 等，有事应长话短说，以免扰乱工作秩序。 企业提倡勤俭节省，能源、用具及多种材料，不损坏公共财物、因个人原因 造成损失，企业将据情节轻重给予处理。 天天生产操作之前先检验机器是否正常。操作以后或下班后收好多种文件、 资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按要求位置摆放工 具及物品，搞好个人及集体卫生，经主管检验后合格方可下班。 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格根据安全 规格操作，严禁违章操作，一旦发觉严厉处理。 在厂职员必需服从主管人员合理指挥和调动，如有异议应立即和领导商 议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给处理。 各部门主管，必需注意本身涵养，以身作则，和企业职员同舟共济，提升工 作热情，团结协作精神。 本厂职员全部有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面 同意同意，任何人不得私自向外泄露本厂全部秘密，不然作盗用和