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2021-03-03 发布于天津
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新员工转正考核审批表姓名部门职务入职日期转正日期审批日期一人力资源综评等级优秀良好合格有待改进不合格维度权重得分加权小计备注自我评价直接下属部门同事管理人员由直接下属评价非管理人员由部门同事评价相关服务部门评价同级同事评价直接上级评价上级领导评价直接上级的直接上级合计评分标准优秀一分含以上良好一分含分合格一分含分有待改进一分含分不合格一分以下说明直接下属一般由员工的直接上级指定一般为人下属评分需加以平均同级同事是指员工的服务对象部门的同事如工程部项目经理其同级同事为销售经理运维部客服经理一般由员

PAGE PAGE # / 22 PAGE PAGE # / 22 新员工转正考核审批表姓名部门职务入职日期转正日期审批日期一、人力资源综评：。（等级：A、优秀，、良好，B、合格，、有待改进，C、不合格）维度权重得分加权小计备注自我评价 10% 直接下属/部门同事 15% 管理人员由直接下属评价非管理人员由部门同事评价相关服务部门评价 25% 同级同事评价直接上级评价 35% 上级领导评价 15% 直接上级的直接上级合计 100% 评分标准：A、优秀一90分（含）以上；、良好一80分（含）-90分; B、合格一70分（