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营销师基础知识分册第六章 相关法律法规知识 综合测试题 一、单项选择题（大题 1 分，每小题只有一个最恰当的答案） 1、（ ）是指当事人双方互负对待给付义务的合同，即一方当事人所享有的权利是另一方当 事人所负有的义务，反之亦然。 A 双务合同 B 单务合同 C 有偿合同 D 无偿合同 2、在各种类型的合同中，一般的赠与合同为典型的（ ） A 双务合同 B 单务合同 C 有偿合同 D 无偿合同 3、当事人双方互负对待给付义务的合同是（ ） A 单务合同 B 双务合同 C 有偿合同 D 无偿合同 4、一方通过履行合同规定的义务而给双方某种利益，对方要求得到该利益必须为此支付相 应代价的合同属于（ ） A 双务合同 B 要式合同 C 有偿合同 D 诺成合同 5、法律上已经确认一定名称及规则的合同属于（ ） A 双务合同 B 单务合同 C 有名合同 D 无名合同 6、当事人一方的意思表示一旦为对方同意即成立的合同是（ ） A 诺成合同 B 实践合同 C 有效合同 D 无效合同 7、劳动法规定，劳动者每周工作平均不超过（ ）小时。 A 44 B 40 C 48 D 45 8、延长工作时间是指职工根据单位要求，在（ ）以外或法定假日内进行工作。 A 正常工作日 B 标准工作日 C 法定工作日 D 合同工作日 9、属于劳动合同的约定条款的是（） 。 A 劳动合同期限 B 工作内容 C 劳动保护和劳动条件 D 保守用人单位的商业秘密 10、对无效合同涉及的财产关系及当事人的违法行为必须记得加以处理， 处理内容包括： 返 还财产、 （）追缴财产、已及行政责任和刑事责任。 A 赔偿损失 B 支付违约金 C 支付赔偿金 D 支付管理费 11、劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和（）三种。 A 待定期限 B 以完成一定的工作为期限 C 临时期限 D 灵活期限 12、效力待定合同是指（） 。 A 不符合立即生效条件的合同 B 生效要件有瑕疵的合同 C 不能执行的合同 D 没有现实 基础的合同 13、劳动法律关系的主体，通常一方是具有劳动能力的劳动者，另一方是（） 。 A 国家 B 市场 C 用人单位 D 公民 14、劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是（） 。 A 劳动者不能胜任工作 B 劳动者患病或因工负伤 C 在试用期 D 经过试用期 30 天内 15、合同的一般条款中，权利义务共同指向的对象是指（） 。 A 数量 B 质量 C 标的 D 当事人 16、消费者依据（）权要