孟连县发展和改革局党风廉政建设责任制自查自我评价报告.docVIP

孟连县发展和改革局党风廉政建设 责任制自查自评汇报 为认真落实落实《相关实施党风廉政建设责任书》要求，依据孟办发〔〕135号文件《相关孟连县党风廉政建设责任制量化考评措施》通知精神，本局结合实际，认真组织自查自评，现将具体情况汇报以下： 考评项目共十项。 第一项：（分值10分，自评分10分） 1、本局组织领导到位、机构健全，班子组员变动后立即调整充实，分工合理、责任明确。分值6分，自评分6分。 2、本局根据党风廉政建设领导体制和工作机制认真开展工作，并制订出工作管理制度，形成反腐倡廉工作协力，成效显著，同时促进了各股室各项工作，提升了群众满意度。分值4分，自评分4分。 第二项：（分值10分，自评分10分） 1、本局认真学习落实相关会议精神，实施教育、制度、监督并举，加强党风廉政建设。认真组织全体干部职员学习党十七大、中纪委七次会议、县十届四次党代会、县纪委二次全会，做好相关统计，并按要求上报学习材料。分值4分，自评分4分。 2、本局分管领导切实加强了职责范围内党风廉政建设工作领导，强化了对干部职员监督管理。，本局未出现干部职员违纪违法行为和受到党政纪处分现象。分值2分，自评分2分。 3、主动撰写反腐倡廉信息，整年共上报4条。分值4分，自评分4分。 第三项：（分值10分，自评分10分） 1、本局在年初认真做好工作布署，制订工作计划，并结合实际，确保其针对性和操作性。分值3分，自评分3分。 2、认真做好上六个月检验分析和工作小结，形成书面材料并上报。分值3分，自评分3分。 3、认真做好年底自查自评工作，形成书面工作总结，并制订出明年工作目标。分值4分，自评分4分。 第四项：（分值10分，自评分10分） 1、本局领导班子认真做好党风廉政建设工作研究和布署，整年共开展了六次。分值3分，自评分3分。 2、认真开展治理商业贿赂相关工作，并进行自查自纠“回头看”，果断杜绝了这类现象发生。分值2分，自评分2分。 3、抓好行风建设，做好信访工作，立即处理群众反应强烈问题，做到接待一件，处理一件，并建立相关工作长久有效机制，努力让群众满意。分值5分，自评分5分。 第五项：（分值10分，自评分10分） 1、本局认真组织全体干部职员学习了相关党风廉政建设理论和法规制度、要求政策等知识，整年共组织7次。分值3分，自评分3分。 2、认真落实落实孟办发〔〕66号《中共孟连县委办公室、孟连县人民政府办公室相关转发机关机关党职员作人员参与赌博和利用麻将、扑克等娱乐项目搞小刺激进行变相赌博处理措施通知》文件精神，整年未发觉违反要求现象。分值4分，自评分4分。 3、主动开展“党风廉政教育月”活动，对党员干部进行勤政廉政和警示教育，组织党员参与以“加强作风建设，促进廉洁从政”为专题知识测试，并做好档案管理。分值3分，自评分3分。 第六项：（分值10分，自评分10分） 1、本局严格实施领导干部廉洁自律要求。整年未出现违反要求和受到党政纪处分现象。分值6分，自评分6分。 2、严格实施“四大纪律、八项要求”和《云南省公务员“八条禁令”》，整年未出现违反要求现象。分值2分，自评分2分。 3、加强对家眷儿女和身边工作人员管理，整年未出现利用领导干部影响为自己和她人谋取不正当权益现象。分值2分，自评分2分。 第七项：（分值10分，自评分10分） 1、本局切实加强制度建设，建立健全党风廉政建设长久有效机制，制订和完善了含有针对性和可操作性各项规章制度。分值4分，自评分4分。 2、认真落实民主集中制，坚持重大事项集中研究决定。分值3分，自评分3分。 3、认真落实落实《党政领导干部选拔任用条例》，关键人事任免由局务会研究决定，不存在跑官要官等不正之风。分值3分，自评分3分。 第八项：（分值10分，自评分10分） 1、本局加强了对本辖区、本单位干部职员廉洁自律工作监督检验，立即处理有违纪苗头性问题。整年未出现违纪违法行为。分值3分，自评分3分。 2、主动查办或汇报本辖区违纪违法案件。，本局未出现违法乱纪现象。分值2分，自评分2分。 3、主动支持和配合执纪执法机关办案。分值3分，自评分3分。 4、认真完成上级党委、政府和纪检监察机关批办事项。分值2分，自评分2分。 第九项：（分值10分，自评分9分） 1、本局根据县委、政府要求认真开展廉政文化“六进入”活动，成立了相关工作领导小组，制订了活动实施方案，并做好活动统计，建立健全长久有效机制。分值3分，自评分3分。 2、依法行政，维护好、实现好、发展好人民群众根本利益，整年未出现侵害群众利益行为。分值2分，自评分2分。 3、实施好“三公开”制度，办好公开栏，建立和完善相关档案。分值2分，自评分1分。（扣分原因：公开栏办得不够好） 4、认真落实《行政许可法》，不私自设置行政许可事项，按要求向社会公告行政许可事项、依据、条件等，未发生违法乱收费现