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销售培训个人工作总结范文 下面是小编为大家带来的销售培训个人工作总结范文， 欢迎大家阅读，更多精彩范文请关注。 销售培训个人工作总结范文【 1】 当今社会知识的快速增长、技术的迅猛变革，使企业必 须不断更新技术和管理，管理者和员工不须不断更新知识和 技能。在许多大中型现代企业中，教育培训已经从满足生产 经营的辅助经营管理环节转变成为职工的一项重要的福利 待遇。 xx 厂作为 x 钢铁路线桥的主体维修单位， 是整个铁路 运输系统链条中的重要一环。 20xx 年顺利划归铁运公司后， xx 厂的改革、 发展进入到新的历史阶段。 适应日益繁重的运 输保产形势、不断提升的技术装备水平、逐步迈进的企业管 理水平，对加强企业教育培训、提高职工队伍素质提出了新 的更高的要求。 一、成果项目的主要内容 本成果针对 x 钢铁路线桥维修的人才培养要求，在以服 务运输保产为宗旨，以提高全员素质为导向的教育培训思想 指导下，以工学结合为核心，以科技成果转化为切入点，力 求创新出一种适应 x 钢铁路线桥维修需要，全面提高职工队 伍素质的教育培训模式，其核心内容有如下三个方面： 1、培训模式实现创新。教育培训形式采用技术理论培 训+培训基地演练 +作业现场应用模式，将企业的教育培训活 动与生产经营紧密地结合起来，共同作为教育培训内容，将 工学结合的理念贯穿于教育培训的全过程。第一，完善教材 及课件，提高教学质量。 组织总结制作了 《线路测量教学片》， 首次采用三维动画形式，精确描述了直线、曲线、道岔、桥 涵等线路的测量方法，为搞好职工培训、提高职工技能创造 有利条件 ; 第二，组建技术人员试验班，提升创新水平。针 对我厂 20xx 年确定的攻七化、创三优发展目标，研究制定 了 21 个科技攻关项目，从全厂专业技术人员中组建试验班， 凝练铁路维修前沿技术，为科技人员成长提供充足的创新空 间; 第三，定期举办技术论坛，交流技术心得。厂里每季度 都有铁路维修技术讲座，将组织技术交流情况作为考核科技 拔尖人才和岗位带头人工作的重要内容之一，并把参加技术 交流的情况作为考核班组长创新能力的指标之一。 2 、实训基地全面建成。围绕工学结合实际演练等重要 教育培训模式改革与建设的关键环节，在厂党政工的大力支 持下，在已有的理论培训课堂的基础上，建立职工技能实际 演练基地，从培训线岔铺设、师资队伍培训、实训项目设置 以及基地日常管理等方面推进改革建设。第一，树立工学结 合的教育培训理念。强调相关技术和能力在生产实践中的有 机联系，从生产实际中发现和提出问题 , 引导职工思考 , 应 用所学知识探究规律和致力创新 ; 引导职工主动学习 , 提 供更多的现场实践课程 , 增强职工的责任心和执行力 , 强 调走进矛盾、破解难题的理念养成 , 建立和加强学习反馈机 制 ; 第二、创新实践机制与试验平台。通过实施项目课题组、 导师带徒等机制 , 更好地发挥技术人员和生产骨干的作用， 给职工创造参与科研创新的机会 , 鼓励职工结合科研项目 进行设计选题 , 通过科技攻关培养职工的创新能力 ; 第三， 学习和借鉴先进经验。如组织技术人员和生产骨干考察 x 钢 鲅鱼圈新区铁路线路、路局辽阳工务段、砼枕制造厂，了解 路局和兄弟单位铁路维修发展前沿，进行交叉式学习，促进 我厂科研项目的顺